简介：摘要企业政工工作部门必须要重视以人为本的管理工作，保证可以提升企业的凝聚力，在最大程度上提升人才管理效率，增强企业的核心竞争能力，为其后续发展打下基础。基于此，本文先对以人为本的企业政工工作重要性进行了分析，然后基于以人为本企业政工工作问题进行了分析，并提出了以人为本的企业政工工作措施。
以人为本的企业政工工作对策探微
