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  • 简介:近年来我国大学毕业生就业问题凸现,引起社会的广泛关注。伴随着高校扩招出现的大学生就业问题实际上暴露出现行教育体制、学校、人才培养模式和结构及大学生就业制度与市场经济要求存在一些不适应。应当客观认识大学生就业形势,正确分析大学生就业的矛盾和问题,因势利导,科学应对,深化改革,完善政策,挑战机遇,化压力为动力,推动高职教育事业健康发展。

  • 标签: 就业 高职教育 教育观念
  • 简介:文章分析了黄炎培先生职业道德教育意义、内容、方法等方面的一系列重要主张和实践,他有关职业教育一旦缺失了职业道德教育即失去了存在意义的思想,对当今技术教育占上风的职教界,有着重要的启示作用。

  • 标签: 黄炎培 职业道德 教育观
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  • 简介:<正>7月2日,时隔三年之后,《商务周刊》记者再次坐在宗庆后面前,对他进行专访。这位身处漩涡中心的著名企业家几乎没有显出任何衰老和疲惫之态。仍然用不变的表情应对一切。没有人能够从他的表情看出他到底在想什么。当经销商高呼"揭露达能阴谋"时,当

  • 标签: 漩涡中心 销售公司 徐建 饮料企业 饮料市场 饮料行业
  • 简介:息样才算就业随着职工下岗的增多,就业总是再次成为人们关注的热点之一.然而,在看待就业问题上,当前一些’"流行说法"却颇令人困惑。有活干担沿’"工作"【在老家,邻居聊起孩子的工作时说:"从I卫校毕业一年多厂,还没找到工作呢.现存目D炸力化一矛夫茶际市石。陈美容院在市里有点名气.而且工资收入也D报个精。记吞个解地问:’"这不是份挺好的工【作吗?"邻居解释说,美容院是私人开的,在那ill回自p工艺IL口十士出Al二〔工IH有端上"公家"的饭碗才见有正式工a伟大五公休人住淄百辉山口沙铁爿37爪卜F,住他止H儿八件按丹好,也\驻界代厂r3上岗了还叫"下岗"D下岗职工一部分人是通过单位安排重新DL岗的,也

  • 标签: 就业观 下岗职工 售货车 下岗人员 职工下岗 配送中心
  • 简介:二十一世纪的今天,整个世界都进入了快速发展的轨道,我们的生活、经济,甚至政治都随着进入WTO而融入了世界。此时此刻,《农村经济导刊》也应顺着世界潮流变化,亲爱的读者,为了更贴近农村现实生活,改变以往你写稿我编辑,发表,引导的机关刊物严肃的面容,希望能以一种新的、具有亲和力的、平等的姿态与你们共同营造一个-严肃问题轻松讨论的环境。本期推出“亚力杂谈”栏目。

  • 标签: WTO 农村工作 思想观念 中国
  • 简介:中国人从来就不是典型的集体主义者,所以才会落下“一个中国人是条龙,几个中国人是几条虫”的批评.但有意思的是,在中国历史上长期占据舞台的儒家思想一直强调“仁义”,主张“德治”和“仁政”,重视君臣、师徒、父子、长幼等伦理关系,实际上却是构造了一种能够自洽的集体主义逻辑,这种逻辑要求:位尊的领导者有德,并履行关怀集体中一般成员的义务;要求位卑的一般成员相信领导者,并履行服从等级关系、为集体奉献自我(放弃自身利益)的义务;当双方都能履行义务时,集体内就能各司其职.各显其能。

  • 标签: “家文化” 集体主义 家长 逻辑要求 中国人 儒家思想
  • 简介:现在,中国企业迎来了品牌竞争的时代。品牌成为众多企业家与经理人真心的追求。假如我们稍微观察一下,就可以发现,不同的企业在推动它们品牌建设的时候所抱有的对品牌的理解是很不一样的。正是这种对于品牌原始意义的不同理解,驱动着不同企业以不同的方式建造它们的品牌。在我们接触到的范围内,比较容易看到的不同理解大概有五种类型:

  • 标签: 果实 品牌竞争 中国企业 品牌建设 经理人 企业家
  • 简介:物价工作--政府经济工作的一个重要组成部分。要做好新时期的物价工作,就必须正确认识和把握目前我们面临的经济形势,调整思路,更新观念,以适应经济发展的需要。

  • 标签: 广东 物价工作 价格管理 思想观念
  • 简介:党的十一届三中全会以来,特别是邓小平同志南巡讲话发表以来,改革如同一股强劲的春风吹遍祖国大地,社会主义市场经济以排山倒海之势向各个领域推进。然而实行了几十年的计划经济体制使人们一下子还转不过弯来,不少人依然留念过去那一套。为此,笔者认为,企业要想在激烈的竞争中取胜,唯有痛下决心,转变观念,轻装前进。平均主义的分配机制严重制约了生产力的发展平均主义的分配办法在我国渊远流长,从古代的均田制,到近代的耕者有其田,以及建国以来推行的广就业、低工资等分配制度和政策,无不充满原始共产主义和理想社会主义的色彩。建国以后,社会生产力极其低下,国家处于一穷二白,经济滞后,物质匮缺,人们只有求得生存的最低奢望。几十年过去

  • 标签: 转变观念 平均主义 社会主义市场经济 分配机制 理想社会主义 十一届三中全会
  • 简介:观念是行动的先导。严格管理、按规章办事,首要的是更新和转变观念,强化法规、制度意识。倘若只讲求管理的严格而忽略观念的转变,定会持之难恒。近年来有些单位在安全管理上或冷或热、或松或紧,其主要根源盖于法规意识的淡薄和观念的守旧。因此,严格制度,加强管理,必须从转变观念开始。

  • 标签: 安全管理 法规制度 管理者素质 民航企业