简介:摘要:信用保证险业务作为财产保险公司主要险种,近些年以来,各家财产保险公司大力发展信用保证保险,但目前保险公司所处外部经济环境、内部控制管理能力、风险识别能力等内外部原因,导致我国信用保证保险业务处于亏损或者临界亏损地步,因此要加强信用保证保险专项审计揭示风险是提升信用保证业务质量的必要手段。本文主要围绕财产保险公司信用保证保险审计工作展开分析和论述,首先介绍进行信用保障险保险审计的重要意义,然后分析当下在进行信用保证险保险审计工作时存在的一些问题和不足,以及分析信用保证险保险存在问题的根源,最后提出加强财产保险公司信用保证险在保险审计工作的有效举措。
简介:摘要:中国的电子竞技运动蓬勃发展,逐步朝着体育化、全民化、联盟化和泛娱乐化方向发展。本文在梳理了我国电子竞技产业发展历史及其产业链的基础上,通过对于赛事策划公司的主要经营模式及行业现状的分析,从多方面提出了可行的经营模式改进建议。
简介:【摘要】金融机构的经营体制类型划分为分业经营与混业经营两种模式。随时代发展,金融市场衍生出全球化和自由化的特点,寰球的金融业不断进行体制改革,发展趋向与以混业经营为主,而我国当前经营形式仍是以分业经营为主体,是否应该跟随全球化趋势转换为混业经营,两种经营体制对金融行业有哪些影响,对此展开分析讨论。
简介:摘要:伴随着经济全球化的加快,越来越多的建设企业走出国门,到非洲开拓市场,发展业务。本人依托多年驻非建设企业工作经验,从企业需求的方面来探讨下如何经营一家配套于建设企业日常工作需求的专业化公司。双方利用各自的资源能力实现互补,从而达到双赢的目的。
简介:摘要: 作为社会保险体系极其重要 的一部分, 完善 失业保险制度可以 促进我国社会保障事业的健康稳步 发展。而失业保险基金的完善 是失业保险制度的重要环节, 推动基金管理 不断 优化,是 社会保障研究的重要话题 。失业保险具备着 “保生活、防失业、促就业”的重要作用。但是失业保险在 运行及管理 过程中存在着 诸如覆盖范围小、保障水平低、统筹层次低、预防失业与促进再就业功能不足等问题亟待 解决。
简介:摘要:在我国,由于风电、光伏、水电等新能源工程项目本身特殊的属性和其对市场、社会依赖性等特点,使得风电、光伏、水电等新能源工程项目所涉及不确定的因素更多,面临的风险更复杂,风险导致的损失更大。施工承包方要想通过投标方式,顺利拿到项目,并成功管理好,实现项目管理的目标,就必须科学地、成功地做好项目的风险管理,工程保险是建设工程的风险保障和风险管控的有效管理手段。工程保险一般针对的是投资较大、技术复杂、涉及面广、成本回收期较长和不确定性风险较多等特点的现代工程,与普通财产保险标的的风险有本质的区别。所以,工程保险是基于传统财产保险,有针对性地设计风险保障方案,并演变发展成独立的体系。虽然我国建立了尚不完善工程保险体系,但能帮助各参建方合理有效地转移风险,提升抵抗风险能力,不仅有助于推进工程建设质量提升,也有助于推动工程建设保险机制的融合,能够起到防御风险的功效和缓解社会矛盾和冲突的作用,促进我国现代工程建设的健康发展。工程保险本身的特殊性在未来工程建设中有着不可替代的作用,因此,需要不断改进制度及体系,并推广应用在工程项目的实际风险管理中。
简介:摘要: 新时期社会保险档案管理面临着严峻的挑战,要 强化档案管理,建立档案管理网络和 综合档案室,提高档案管理水平,实现数字档案。 关键词: 社会保险; 档案 ; 管理 随着社会保险的覆盖面迅速扩大,社会保险档案管理面临着严峻的挑战,做好社会保险档案管理的根本点是加强管理。提高新时期社会保险档案管理水平,加强数字档案开发,是做好新时期社会保险档案管理主要途径策略。 一、社会保险档案管理现状分析 (一)社会保险机构实施改革 近几年来,国内社会保险经办机构全面实施了各种改革计划,早在 2009年最后一次国务院常务会议决定将在 2010年内开展全国范围的城镇企业职工基本养老保险关系“跨省转移接续制度”。从 2010年 7月 1日起,流动就业人员基本医疗保险可跨省转移接续。 2011年 11月 15日,人保部就《社会保险费申报缴纳管理规定 (草案 )》征求意见。根据草案,企业缴纳险种从养老、医疗、失业险三项扩至五项,新增工伤和生育险。这些政策改革都为新时期的社会保险事业的进一步发展营造了很大的发展空间以及机遇。 (二)社会保险档案管理的部门较多 我国公民个人社保档案分散在不同的管理部门中管理。现行社会保障管理体制是分散型的。具体情况是:社保中心管理着养老、医疗、工伤等法定的基本保障档案;民政局管理着社会救助、社会福利、社会优抚、城市最低生活保障金;商业保险公司管理着公民个人补充保障的一系列保险金。这种现状造成多头经办,政出多门,业务交叉,资源浪费,政令难以统一的局面。由于管理机构分散、不集中,使人们在利用公民个人社保档案时,存在着许多不便。例如,我们如果需要了解公民个人就业及保险金交纳情况,需要到几个不同的管理机构去了解,这样就给公民个人和组织在查询工作中带来了很大的不便;而且这种分散的管理,使整个社会保障体系出现了许多漏洞,于是就出现了一些奇怪的现象:如“涉保”人死亡以后,其所涉及的个人保险账户并未随之终结,仍有人代领保险金。 (三)社会保险工作效率和范围需要扩大 社会保险覆盖范围不断扩大,经办管理效率也越来越引起人们的关注。近年来伴随着生活中网络的普及和对税务、银行等网上业务的接受,热切期待社会保险经办业务网际申报模式的实现,而传统性纸质档案管理约束将无法从根本上解决参保者要求简化手续、便捷服务的利益诉求,因而我们应从社会保险事业发展的战略高度认知社会保险档案管理问题,再继续讨论介质原始性问题显然已是过去时了。现今解决档案数字化的关键是讨论如何确保数据归档前后原始性认证和原始性保证问题。 二、强化社会保险档案管理 (一)加强社会保险档案管理工作 由于社会保险档案管理工作起步晚,人们还不是很重视。社会保险工作的重点都集中在扩大基本社会保险的覆盖面,强化社会保险基金的征缴和确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放等方面,忽视了社会保险档案管理,使社会保险档案管理工作处于无序状态,其作用无法得到充分发挥。根据新时期社会保险档案的特点和需要,制定发展计划和策略,把社保档案纳入整个社保工作中,统一规划统一部署,做到三纳入三部署:一将人员纳入统一管理,二将经费纳入统一管理,三工作纳入统一考核;一将档案工作与社保工作统一部署,二部署档案工作与社保工作同步进行,三部署档案人员定期参加培训学习。 (二)健全社会保险档案管理体制