简介：独立董事选聘机构,独立董事选聘机构,（二）国内构建独立董事选拔机制基本模式的利弊分析 对于目前国内的上述三种关于构建独立董事选拔机制模式

简介：独立董事选聘机构,在整个独立董事选拔过程中,独立董事选拔机构

简介：独立董事选聘机构,独立董事选聘机构,在整个独立董事选拔过程中

简介：独立董事选聘机构,独立董事选聘机构,（二）国内构建独立董事选拔机制基本模式的利弊分析对于目前国内的上述三种关于构建独立董事选拔机制模式

简介：摘要：国有企业作为国家经济的重要支柱，其派出董事的选拔与培养直接关系到企业的长远发展和治理效率。面对日益复杂多变的商业环境，派出董事必须具备高度的专业素养和战略眼光。现有的选拔与培养机制往往缺乏系统性和针对性，难以满足这一需求，本文提出基于胜任力模型的选拔与培养策略，通过构建一个包含关键胜任力要素的模型，来指导选拔与培养过程。

简介：某侦查股长接到一项紧急侦破任务，要他在代号为A、B、C、D、E、F这6名队员中挑选几个人去侦破一件案子。人选的配备要求必须满足下列各点：

简介：望春花董事会改组；经叔平的长寿秘诀；首创置业董事长被调查。

简介：司机老丘当了三天"董事长".当选内幕:公司吴董事长的父亲去世了.吴董向来办事拖沓,比如养老保险、生活区暖气等问题久拖不决,但办起自家的事却绝对高效.父亲刚刚闭上眼睛,吴董就化悲痛为力量在现场主持了一个碰头会.结果,吴董的小车司机老丘就被与会者推举为"治丧董事长",为了体面,治丧小组其他成员为公司各级干部.

简介：第三十一条企业应根据风险管理策略，针对各类风险或每一项重大风险制定风险管理解决方案。方案一般应包括风险解决的具体目标，所需的组织领导，所涉及的管理及业务流程．所需的条件、手段等资源，风险事件发生前、中、后所采取的具体应对措施以及风险管理工具（如：关键风险指标管理、损失事件管理等）。

简介：6月14日，由河北省廊坊棋院主办的第五届华夏育苗杯围棋精英赛廊坊赛区选拔赛在廊坊市管道局中学第一附属小学收盘。来自廊坊市区及周边永清县、霸州市4所小学、2所幼儿园的112名小棋手参加了激烈角逐，比赛按段级位分成三个组别进行。经过3轮336局的拼搏，刘紫奥2段获段位组冠军，董卓让获级位组冠军，杜金洋获幼儿组冠军，管一小一年级4班获团体冠军。

简介：

简介：摘要正如细胞是人体结构和功能的基本单位，班级就是学校教育教学的基本单元。尤其对于中等职业学校，学生大部分时间都生活在校园，班级就是浓缩的社会，和谐的家园。班主任要想当好家长，单靠个人的力量是远远不够的，要学会借力，不仅要借助社会，学校，家庭的力量，还要借助班干部的力量。班干部在班级管理中主要起到桥梁作用，助手作用和示范作用。班干部是班集体的核心，是学生中具有奉献精神的先进分子，是学生思想教育、文化学习和课余生活等各项活动的直接参加者，具体组织者和管理者。能否选拔优秀的班干部在班级管理中至关重要。现就如何选拔和培养班干部谈几点看法。

简介：有2017名运动员，号码依次为1、2、3……2016、2017。从里面选出若干名运动员参加比赛，要求这些运动员中没有一个人的号码数等于另外两人的号码数的乘积。请设计一种挑选方案，使选出的运动员的数量是最多的。最多可以挑选出多少名运动员参加比赛？

简介：审慎表决是董事职责的关键环节；董事负有维护信息披露真实、准确、完整的责任；董事严重失职须承担行政、民事、刑事复合责任。

简介：独立董事是个舶来品，西方英美等国的实践表明，在董事会中引入不在公司任职，且与公司无利益关系的独立董事，对于公司的专业化运作，对于公司经营者和高级管理人员进行评判和监督，可以有效地保护中小投资者的利益。对我国是一个“新概念”，我国引进这个“新概念”据有关资料介绍是为了解决“一股独大”的大股东操纵董事会的现象，切实防止上市公司造假，“大股东”掏空上市公司等违规行为的发生。这一“新概念”在我华夏大地一出现，立即被抄得火烈，

简介：

简介：公司制的核心是公司治理结构，而判断公司治理结构完善与否的关键是看董事会能否充分发挥作用。根据公司治理结构的原则．董事会具有信托作用，作为被选择的股东代表，董事会被期望用它的诚实和能力去审视公司的战略计划和重大决策，并且根据全体股东的利益去监督和监控公司的管理层。但从国内外的情况来看，董事会功能的弱化却正在成为一个普遍性问题，由于我国的公司制改革仍在进行当中，这一问题表现得尤为突出。在英美等发达国家的企业中，通过建立独立董事制度较好地解决了董事会功能弱化问题。因此，我国的上市公司有必要借鉴国外独立董事制度的成功经验加强和完善董事会的功能。

简介：15年前,我是宾夕法尼亚一个默默无闻的种烟农民。今天,我主持着美国最佳广告公司之一,年营业额达到了5500万元,年付职工工资500万元,在纽约、芝加哥、洛杉矶、旧金山和多伦多都有办事机构或分公司。这个成就是怎样得来的?正像我的门_诺教派的朋友曾经说过的那样:“真不可思议。”

简介：　　宋代以直接考试拟写应用公文的能力选用秘书,而枢密院、御史台的秘书从六部的秘书中选用,当时以承办文书为主要业务的秘书人员称"史"

简介：大胆启用人才，按“四化”标准培养选拔干部，是党中央改善干部结构，提高干部队伍素质的基本要求，也是新时期为适应现代化建设的客观要求。但要真正做到全面准确任用干部也不是一件易事，必须慎重掌握，谨防走偏。