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  • 简介:摘要:我国是一个历史悠久的国家。现阶段,我国文化艺术事业有着悠久的历史和璀璨的成就,然而进入互联网新媒体时代,新媒体平台和新科技的日新月异对传统文化艺术发展构成了新挑战。如何利用好新媒体平台和新科技实现传统文化艺术事业新发展,实现中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展进而造福人民群众,成为当前需要思考的问题。本文论述了传统文化艺术当前的传播境遇,并结合具体案例探究了新媒体文化艺术传承的策略,着眼于将传统文化艺术与互联网新媒介技术完美结合,以此推动中华传统文化艺术的传承和创新。

  • 标签: 新媒体时代 传统文化艺术 传承发展
  • 简介:摘要:随着数字化时代的到来,销售企业也面临着数字化转型的挑战和机遇。建设一个完善的会员体系,开展差异化营销,提升线上运营、营销水平,提升客户服务满意度,重塑客户关系是实现数字化转型的重要一步。本文以建设零售会员体系为主题,探讨了会员管理平台的建立和优化,通过会员运营和返利营销,销售企业可以更好地了解客户需求,提供个性化的服务和优惠,增强客户黏性,实现数字化转型升级。

  • 标签: 会员体系 差异化营销 线上运营 客户服务 数字化转型
  • 简介:摘要:以“立德树人”为核心,建构以数学课堂教学为“素质基础课程”、以数学建模竞赛为“素质拓展课程”的一体两翼、赛教融合的课程体系,学生数理逻辑素养的精准提升,实现学生高等数学学习由“让我学”到“我要学”的观念转变;是高职院校破解高职学生数学基础薄弱、数学应用能力欠缺难题的有效方法;可培养学生的综合创新意识,提升学生运用数学方法和计算机技术解决实际问题的能力。

  • 标签: 高职院校 素质赋能  数学建模  创新能力
  • 简介:摘要:随着科技的发展,5G技术逐渐实现了全面覆盖,并为全国广电网络赋予新时期新应用的发展助推力。当前,广电网络为了在现今时代获得更加长远的发展,正以崭新的技术手段进行高质量的整合创新,重点从党和政府所赋予的广电网络新定位着手,结合5G技术实现广电网络的政用、民用和商用。本文将主要围绕5G的技术特征和效果,探讨5G技术与广电网络在不同场景中的融合创新应用。

  • 标签: 5G 广电网 融合 创新
  • 简介:

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  • 简介:摘要:随着的迅速发展,科技不断进步。打好关键核心技术攻坚战,全面提升人工智能产业科技创新能力是优化要素禀赋结构的关键要素,是推进产业基础高级化的重要保障,是引领新兴产业发展的战略支撑。此外,随着区域协调发展和新型城镇化战略的实施,作为中国区域板块的一类特殊区域,大都市经济圈得到快速发展,并已成为国家重要经济增长极。长三角经济圈、泛珠三角经济圈和环渤海经济圈更是先进生产力发展的代表区域,肩负区域经济良性互动协调重任。发展以人工智能产业为代表的新一代信息技术产业,并持续推动科技创新已成为三大经济圈经济高质量发展的核心驱动力。在此背景下,研判三大经济圈人工智能产业科技创新能力阶段特征和演进规律,对促进人工智能产业区域交叉融合、引领新兴产业发展全局具有重要的现实意义。

  • 标签: 人工智能 科技管理 变革新趋向
  • 简介:摘要:中国式现代化离不开农业现代化,解决我国农业大而不强问题,需要探索一条更加具有创新性、高质量、绿色发展的道路。重点要加强传统农业龙头企业科技创新和新型龙头企业跨界农业服务,优化农业产业体系,农业生产模式、促进农业产业全链条向中高端迈进。龙头企业通过两翼服务和科技引领作用农业产业信息化、智能化和技术创新,从要素投入到价值实现的全链条、全要素智慧,提升农业产业效率、重构农业产业组织管理模式,发挥产业融合的乘数效应,为农业现代化发挥积极作用。

  • 标签: 产业链 智慧赋能 全要素价值体系 农业现代化
  • 简介:

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  • 简介:摘要:信息网络技术已经成为社会变革的主导性力量,对城市社区公共服务供给产生了颠覆性影响。包括以居民需求为社区公共服务供给的理念导向,积极推动社区智慧服务平台建设,打造线上线下融合服务新路径。人本化和智能化的深度融合是实现城市社区公共服务供给精准化的有效路径

  • 标签: 数字赋能视域 未来社区公共服务 供给模式研究
  • 简介:【摘要】习近平指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。新形势下,皖南烟叶公司通过坚持党的建设与企业改革发展同步推进,突出融合和,探索构建党建与改革发展深度融合的路径和方法,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为皖南烟叶高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。

  • 标签: 国有企业,党的建设,融合赋能
  • 简介:摘要:低代码和无代码应用开发都遵循着代码抽象化原则来实现建模的可视化。但基于这2种方法构建的应用在规模和类型却有着根本性的区别。

  • 标签: 企业级 无代码 开发
  • 简介:摘要:城市治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要抓手,而交通出行与每个人息息相关,又是城市治理的重点难点问题之一。杭州曾经作为全国最拥堵的城市之一,到目前杭州在百城拥堵指数中的排名已从治堵工作开展的2013年的前3位降到了2020年第三季度的第31位,这其中城市大脑发挥了重要的作用,从全面感知路况信息,到全局优化交通信号,再到全量唤醒沉睡数据,城市大脑在不断推动交通领域的变更创新,不断推动城市治理模式更新迭代。

  • 标签: 智慧交通 管理
  • 简介:【摘要】:我国在5G时代上半场网络和用户规模全球领先,随着5G技术的深入发展,应用各行各业成绩显著,对于电梯检验业务必将产生巨大的影响。本文分析5G网络的特点,结合5G技术在电梯检验业务的实际运用,展望5G技术和电梯检验业务深度融合,同时也引出将专业知识、检验工艺流程和检验经验等技术知识进行数字化转型。

  • 标签: 5G技术 电梯检验
  • 简介:摘要:在数字化工厂的基础上,使用物联网、人工智能等技术加强信息管理和服务,致力于解决工厂生产车间中出现的各项安全问题。智慧工厂实时识别生产环境中的危险成分以及危险源,保障生产工厂的生产环境安全;系统安置方便,即便是临时工作区域也能做到很好地监管;实时检测生产人员动向,对越界工人可能产生危险时及时进行劝阻并通知管理人员,保障生产人员的安全。智慧工厂的这些手段使得工厂生产不仅快捷高效,还能具有更高的安全性及可靠性,打造一个高效节能、安全可靠、环境舒适的人性化工厂。

  • 标签: 智慧工厂 生产安全 绿色智能
  • 简介:摘要:中国式现代化离不开农业现代化,解决我国农业大而不强问题,需要探索一条更加具有创新性、高质量、绿色发展的道路。重点要加强传统农业龙头企业科技创新和新型龙头企业跨界农业服务,优化农业产业体系,农业生产模式、促进农业产业全链条向中高端迈进。龙头企业通过两翼服务和科技引领作用农业产业信息化、智能化和技术创新,从要素投入到价值实现的全链条、全要素智慧,提升农业产业效率、重构农业产业组织管理模式,发挥产业融合的乘数效应,为农业现代化发挥积极作用。

  • 标签: 产业链 智慧赋能 全要素价值体系 农业现代化
  • 简介:摘要:随着科技的飞速发展,数字化转型已逐渐成为各行业的重要趋势。本文深入探讨了如何利用数字能来推进人力资源和社会保障部门(人社部门)的数字化转型。通过人社数字化转型的需求分析,以及人社数字化转型的策略和实施,提出了人社数字化转型的挑战与应对。

  • 标签: 数字赋能 人社部门 数字化转型
  • 简介:摘要:随着社会的快速发展和复杂多变的外部环境,基层党建的重要性愈发凸显。基层党组织是党的根基,它直接面对群众,承担着传达党的政策、指导和服务群众的重要职责。良好的基层党建工作能够确保党的理念和政策得到有效实施,进而提高党的执政能力和执政效果。此外,基层党建还是增强党的先进性和纯洁性的关键环节,通过不断优化基层党建工作,可以有效避免脱离群众、官僚主义等问题,增强党组织的凝聚力和战斗力。同时,基层党建还扮演着社会稳定的守护者角色,特别是在应对各种社会问题和挑战时,基层党组织能够起到积极的引导和调节作用。

  • 标签: 赋能 全年提升 基层党建
  • 简介:摘要:随着数字经济时代的到来,云计算作为一种新型的信息技术,对于促进数字经济产业的发展起着至关重要的作用。然而,云计算的发展也面临着标准化的挑战。本文通过对云计算标准化的概念、现状以及对数字经济产业发展的作用进行研究和分析,旨在探讨如何通过标准化促进云计算技术的广泛应用,推动数字经济产业的健康发展。

  • 标签: 云计算 标准化 数字经济 产业发展
  • 简介:摘要:当前以大数据、人工智能、区块链为代表的信息技术已经对企业的发展产生了重要影响。企业数智化无疑是企业转型升级的重要方向。干部管理作为国企管理工作中的重要一部分,如何发挥数智化优势,让其和推动国企干部管理体系优化发展,成为当前需要思考和探究的重要问题。鉴于此,文章主要分析国企干部管理特点,结合国企干部管理体系构建中数智化的价值,最后提出合理掌握优秀干部条件、干部全景画像立体呈现、有效记录选人用人流程、正确制订个人成长计划等构建策略。

  • 标签: 数智化 干部管理
  • 简介:摘要:当前以大数据、人工智能、区块链为代表的信息技术已经对企业的发展产生了重要影响。企业数智化无疑是企业转型升级的重要方向。干部管理作为国企管理工作中的重要一部分,如何发挥数智化优势,让其和推动国企干部管理体系优化发展,成为当前需要思考和探究的重要问题。鉴于此,文章主要分析国企干部管理特点,结合国企干部管理体系构建中数智化的价值,最后提出合理掌握优秀干部条件、干部全景画像立体呈现、有效记录选人用人流程、正确制订个人成长计划等构建策略。

  • 标签: 数智化 干部管理