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简介:摘要近年来,我国经济发展突飞猛进、城市化进程不断加快,带动了建筑行业的极大发展,土建施工工程作为建筑行业的重要环节也在不断的发展,与之相应的,越来越多的劳动力加入到土建工程施工中,目前我国土建工程施工中劳动力素质参差不齐,对于土建工程的施工和质量等方面都有直接的影响,起着非常重要的作用。本文概述了目前我国土建工程劳动力素质的现状,并针对劳动力对土建工程施工的影响进行了讨论,提出了提升劳动力素质有效措施。
简介:摘要随着市场经济的不断深化和发展,电力企业之间平衡垄断的发展关系被打破,形成了一种竞价上网的局面。在电力体质不断被改革的背景之下,企业应该如何找到属于自己的出路呢?当然在如今的现状下,还是拥有被国家计划体制的包容,形成一种自此一家别无分店的状况,但如果企业没有内部的反思机制,那么在市场的大潮流之中便缺失自身的竞争力,不仅仅被人民群众所抛弃,而且也会被取代的。内部应反思该做出何种内部的调控工作,基于此,本文就劳动力的组织优化和薪酬制度的调配进行了探讨。
简介:摘要随着我国电力行业的不断迅速发展,电力工程项目越来越多,而且在电力行业发展过程中也加强了对各种新技术的应用。面对国家电网公司人力资源战略调整,电力企业开始重视业务外包模式下的用工管理,旨在实现规范化管理。本文主要对劳动用工规范管理在电力企业业务外包过程中的应用进行分析和探讨。
简介:摘要劳动防护用品的计划、采购、储存、发放标准的修订、预测、日常发放、登记和统计汇总等,是基层生产单位的一项日常事务性工程,也是安全生产保障措施的重要环节。随着企业劳动防护要求的提高,发放标准的细化、发放品种的增多,劳动防护用品逐步以计算机管理代替手工管理已是势在必行。基于此,本文针对劳动防护用品管理系统的设计进行了分析与探讨。
简介:摘要随着《劳动合同法》颁布与实施,我国市场经济逐步发展,完善的劳动合同管理对于平衡劳资双方利益,稳定和谐劳动关系具有重大意义。对用人单位和劳动者而言如何构建和谐的劳动关系至关重要。因此,本文分析了完善劳动合同管理制度的思考和认识。
简介:摘要人力资源是企业的第一资源,推动建立和谐劳动关系,是充分发挥人力资源的能动性与创造性的必要前提,构建和谐劳动关系是一项复杂的系统工程,同时也是企业一项长期的工作。工会组织作为企业群众性组织,在维护职工合法权益、推动和谐企业创建中扮演着重要角色。工会组织必须紧密结合企业实际,理顺关系、主动协调、相互配合、通力协作,协同发挥工会和人力资源管理职能,着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题,才能有效助力和谐企业建设。本文结合企业的实践,对构建和谐劳动关系这一课题进行思考。
简介:摘要:本文主要对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的现实意义,并对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的措施进行了探讨,旨在全面提升职工综合素质,促进供电企业的可持续发展。
简介:摘要随着现代社会经济的不断发展,社会主义市场经济体制也在不断地完善,而劳动就业机制也让每一个人面临着机遇和挑战。而和谐的劳动关系是企业内部机制中最牢固、最基础、最根本的关系,对于社会的和谐稳定有着重要的作用。现在社会的发展阶段处于一个重要的转型期,面对劳动市场劳动力竞争激烈,企业人力资源管理的创新,如何缓解劳动力与企业的劳动关系与劳动利益,成为了目前比较棘手的问题。在实际中,既要保护好劳动者的利益激发劳动者的活力,又要兼顾企业的合法利益是一个不小的困难,因此,本文就是对上述内容进行了分析,寻求他们的结合点。
简介:摘要在企业经营发展的过程中,人力资源发挥着重要的作用,对于企业的人力规划有重要的意义。在现代市场经济条件下,要求企业要具有较高的生产能力,高效的运转机制。定员管理就是针对企业的生产技术,现有的组织条件,需要完成的任务等各项综合因素指标下,根据科学的用工标准,规划出所需要的劳动人员数量。这种管理模式能够提升企业的生产效率,刺激人员工作的积极性,对于提升企业的核心竞争力具有非常重要的意义。本文主要就供电企业劳动定员管理相关问题展开了论述,以供参阅。
简介:摘要:在新时代的背景下,企业的发展需要重视全体职工素质建设。在推动企业经济高质量发展策略中,借助劳动竞赛活动的开展,可以有效提高企业职工综合素养。A公司高度重视劳动竞赛活动的顶层设计和组织实施,其围绕企业发展战略,有效服务于全体员工,其围绕职工成长成才,有效提升企业职工综合素质,从而为企业的发展战略提供保障。近年来,A公司就“深化提升劳动竞赛”积极开展探索与实践,特别是在承担企业重大项目和服务职工创新成才中,劳动竞赛活动发挥了重要作用,焕发出旺盛活力。
简介:摘要:工会的发展对一个企业来讲有着至关重要的作用,企业在建立之初,就要做好对工会的管理,将工会作为企业发展的基础,工会不仅有着服务的属性,还在一定程度上决定着企业的民主化程度。企业未来想要有更好的发展空间,就需要进行转型升级,工会对企业的转型方向和发展方向有着引导作用。建立完善和谐的工会劳动关系,在推动企业向前发展的同时,还会促进地方经济的发展。本文将结合不同企业工会实际情况进行分析,并对强化工会民主管理与和谐劳动关系构建进行探究,希望可以为企业提供参考。
简介:摘要:“党旗领航”,明确党建品牌创建的主要手段。通过进一步加强党支部建设,全面加强党的领导,用党的理论成果和丰富经验,武装头脑,指导实践,推动工作,凝聚党员群众干事创业的责任感和使命感,以党建的高质量引领业务的高质量发展。
简介:摘要在高压成套开关设备中,为防止误操作,确保用电安全,国家标准强制要求高压成套开关柜必须达到五防要求,五防中其中一条为“防止误入带电间隔”,为防止操作人员误入带电的开关室内,要求在关合及开启开关柜的前后门时必须严格按照一定的程序操作。本文分析了高压开关柜“五防”功能实现及应用。
简介:摘要本文在对电力五防系统及其现状问题分析基础上,对电力五防系统中自动化技术的应用进行研究,以为相关实践及研究提供参考。
简介:摘要用电信息采集系统是智能电网的最末端,也是电网与客户交互的最前沿,采集系统建设质量直接决定了电网的智能化水平。国网某供电公司在用电信息采集系统建设过程中,更努力拓展精益化管理的广度和深度,通过实行“目标化管理、信息化建设、标准化施工、量值化评价、全方位总结”的五化管理,实现用电信息采集高质量、快速建设,采集系统在线率和采集成功率保持在99.5%以上,为供电企业在用电信息采集系统建设方面积累了成功经验。
简介:摘要五轴机器人是我国科技创新的标志,以现阶段我国社会经济和科技技术发展情况为基础,结合近年来五轴机器人的应用特点,了解其在实际应用中展现出的优缺点,明确其创新的方向,分析五轴机器人系统开发的内容。
简介:智能电表正向智能化、系统化、模块化和多元化的系统终端发展,多功能、多费率、预付费、电能质量分析、电网运行状态监测、通信与自动抄表等已成为标准配置,功能日益强大,技术含量大幅增加,明显向高附加值产品过渡。电表可谓是居家必备之品,24小时贴心运转记录我们的用电数据。随着智能电网近几年跨越式的建设步伐,作为智能电网的重要"零件",智能电表的市场渗透率也在逐渐上升。
以“五个坚持”推动纪检工作见实效
“五学”机制推动学党史常学常新
劳动力素质对土建工程施工的影响
电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配任菲菲
刍议劳动用工规范管理在电力企业中的应用
刍议劳动防护用品管理系统的设计分析
对完善劳动合同管理制度的思考及认识
刍议工会组织在构建和谐劳动关系中的职能
积极开展职工劳动竞赛、全面提升职工综合素质
构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新
供电企业劳动定员管理中存在的问题及解决对策
新形势下深化提升劳动竞赛的实践与思考
企业工会民主管理与和谐劳动关系的建构研究
“党旗领航 三色铸魂” 足木足公司第一党支部深入推进党建品牌创建活动
高压开关柜“五防”功能实现及应用
电力五防系统自动化技术应用探析
“五化管理”推进用电信息采集建设
五轴机器人及其系统开发分析
智能电表撬动“十三五”发展新市场
开展党群“五彩系列工程”研究和探索