简介：就业性别歧视成为女性实现劳动权利、政治权利以及其他平等权利的障碍。但是，现实中这种平等的就业权很难得到实现，造成这种现状的原因是多方面的，但是就业歧视会给社会造成众多不良影响。本文从法律上对我国女性就业的现状、就业性别歧视产生的原因、完善就业性别歧视的法律对策等方面作了比较全面的分析。

简介：<正>党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出:“要积极发展和规范劳动力市场,形成市场导向的就业机制”。深圳作为全国最早成立的经济特区和构建社会主义市场经济体制的“试验田”、“窗口”,多年来,紧紧围绕特区经济的发展,遵循市场规律,在培育市场导向就业机制方面进

简介：从'学霸'到'海漂'弟弟小威曾是我们市重点中学的学霸。他以极高的成绩考入上海某名校的化学系,然后一直拿奖学金。我们一家人以为他会非常顺利地找到工作,或读研深造。然而,在大四的时候,小威久久找不到合适的工作单位,只收到几家私人的小公司抛来的橄榄枝。权衡利弊之后,他决定先去小公司试试看。然而名校学

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简介：面对青年失业这个当今世界日益严重的社会问题，世界各国政府纷纷采取应对措施加以解决。

简介：5月10日，黄龙县首届大中专技校毕业生和复退军人就业洽谈会如期召开，该县的64个部门领导和企业负责人应邀参加了这次人才供需洽谈会，128名未分配安置的大中专技校毕业生和复退军人往来穿梭其间，积极主动地推销自己，寻找满意的“婆家”。此次活动规模之大，尚属该县首次。通过供需见面、直接交流，先后有52名大中专毕业生和复退军人被用人单位录用。

简介：缓解中国就业压力,不仅要有积极的治理政策,在减少劳动力供给的同时,要创造更多的就业岗位,增加对劳动力需求,而且也要有被动的治理政策,完善社会保障制度.

简介：据了解：2006年，全国普通高校毕业生总人数达413万，比2005年增加75万人。在党中央、国务院的高度重视和正确领导下，各部门密切配合、通力合作，各地各高校迎难而上、扎实工作，全国高校毕业生就业工作取得了显著成绩。就业率水平基本稳定，就业人数较大增长；引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作取得积极进展，各类招聘服务丰富多彩，就业市场有序发展，以就业和社会需求为导向的高等教育改革不断深化，毕业生的社会保障服务体系建设取得了新的进展。

简介：<正>社会主义制度下劳动者就业,也包括组织失业下岗职工的再就业,究竟应该达到什么目标,这是个存有争议的亟需讨论研究的重要课题。一失业是一个国家社会经济问题的集中体现,是宏观经济不景气的反映。世界各国政府为求得一国的经济繁荣和社会稳定,都提出了组织劳动者就业,减缓失业的战略目标,并制订一整套实现就业目标的政策措施。资本主义国家是如此,社会主义国家也

简介：就业或下岗再就业,应重点注意以下几点法律问题:一、订立书面劳动合同:劳动合同应当以书面形式订立,不可订立口头合同,因为一旦出现纠纷,空口无凭,劳动者的利益就会受到损害。另外,不可订立简单

简介：天津社会科学院人口研究中心主持的"老年热点问题"凋查.向被调查者询问了这样一个问题:"您现在是否仍在继续就业?"在432份有效问卷中,老年人回答"仍在就业"的有78人.占18.0%,回答"已不就业了"的有352人.占81.5%。其中有2人未回答,占0.5%。这就是说,就业的老人只占五分之一,而不就业的老人却占五分之四。不同性别、年龄、文化、职业的老年人就业比重是不同的。从性别看,男性老人为179人,占总人数的41.44%,仍在就业的为

简介：姚国勇（安徽蚌埠市龙子湖区曹山街道办事处）：“马路对过就是村里劳保站，到那边找工作、办保险，问个政策啥的，就像到超市买东西，方便得很。”家住江苏省宿迁市宿豫区大兴镇先进村的蔡则青说。老蔡所说的“超市”，是指村级人力资源和社会保障工作站。据统计，像这样的村级“就业社保超市”在该市多达1355个，占行政村总数的95％。

简介：2001年毕业生就业状况2001年全国共有高等学校毕业生115．02万人，其中：专科生49．20万人，占毕业生总数的42．78％；本科生58．80万人，占毕业生总数的51.12％；毕业研究生7．02万人，占毕业生总数的6．10％。截至目前，毕业生派遣工作已经基本完成。教育部71所直属高校共有本专科毕业生16．39万人，其中本科生14．92万人，专科生1.47万人，

简介：第九届全国人民代表大会常务委员会第六次会议决定,批准《准予就业最低年龄公约》;同时,声明如下:一、在中华人民共和国领土内及中华人民共和国注册的运输工具上就业或者工作的最低年龄为16周岁;二、在中华人民共和国政府另行通知前,《准予就业最低年龄公约》暂不适用于中华人民共和国香港特别行政区。

简介：作为国际社会的重要成员，我国批准、加入了一系列禁止歧视的国际公约，但由于种种原因，就业歧视已成为我国当前一个突出的社会问题。解决这一问题，除了传统观念的更新、相关制度的变革外，主要还得从法律制度上着手，借鉴国际反歧视立法之成功经验，构建适合中国国情的反就业歧视法律制度。

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简介：为了拓宽就业渠道，重庆煤炭集团永川煤矿大力发展辅业，从去年至今年9月初，该矿使面临下岗的150多名职工找到了新的岗位，使职工队伍和矿区得到了稳定，有力地保护和调动了全矿职工的生产工作积极性。

简介：就业问题是最敏感的社会问题之一,它对国家政局能否稳定,国民经济能否持续、稳定、健康地发展,其他社会问题能否顺利解决有直接或间接的影响.

简介：解决好当前就业问题，要多渠道投入，全方位考虑。一是协调好经济增长与扩大就业之间的关系。一方面，注重用高技术将传统劳动密集型产业改造为新型劳动密集型产业，促进劳动密集型产业的可持续发展；另一方面，注重从政策上适时引导劳动密集型产业向劳动力成本更低的中西部地区转移，以发挥我国劳动力成本低的比较优势。

简介：<正>马来西亚的人口发展速度很快,不但存在着一般发展中国家普遍的就业问题,还有本国特有的种族问题。但它是怎样解决其就业问题的呢?一九七一至七五年的第二个五年计划和一九七一至九○年的远景规划确定了它的就业战略。