简介:摘要:在当今科技飞速进步的时代,电气领域的技术不断推陈出新。众多新技术、新材料、新设备在水泥企业中的广泛应用,对电气专业的管理提出了更为严格和高要求的标准。本文深入且全面地探讨水泥企业电气专业管理的现况,细致剖析现存的各类问题,并提出具有创新性和优化性的电气管理策略,旨在显著提升设备运转率,最大程度减少临时故障的发生,为企业创造出最优的经济效益。
简介:摘要:在当今科技飞速进步的时代,电气领域的技术不断推陈出新。众多新技术、新材料、新设备在水泥企业中的广泛应用,对电气专业的管理提出了更为严格和高要求的标准。本文深入且全面地探讨水泥企业电气专业管理的现况,细致剖析现存的各类问题,并提出具有创新性和优化性的电气管理策略,旨在显著提升设备运转率,最大程度减少临时故障的发生,为企业创造出最优的经济效益。
简介:摘要:随着我国特色社会主义的发展,教育部对教育工作者的教学目标与任务有了更高的要求。高职是为国家和社会输送创新型人才的重要渠道,必须肩负起重任。针对当前高职在人力资源管理专业培养中出现的教学内容难以适应社会需求和满足用人单位需要,教学理论和实践脱节的问题,人力资源管理专业人才培养模式创新,实现理论和实践的有效衔接与相互匹配非常必要。在“新商科”背景下,立足创新型人才培养目标,以人力资源管理专业人才培养模式的创新实践为例,研究社会需求导向下的创新型人才培养模式构建,对专业人才培养进行系统优化,在提升学生的创新创业能力和社会适应能力等方面进行有益探索和实践,也具有广泛的现实意义和社会价值。