简介:企业繁荣是国民经济昌盛的基石,社会发展的中流砥柱,人民幸福之源,国家富强之本,社会主义顺利实现的保障,企业繁荣的核心要有一个德智适应大市场、大商流、大物流、知识经济发展的领导,如何造就高素质领导呢?我以为,重要的是企业领导职业化。所谓企业领导职业化,是指将那些有志向、有组织力、有创造力,对社会做出实实在在贡献的高素质人才,结予提供条件,让其组织企业成为一种终身职业。为什么?
简介:缺乏针对员工职业生涯发展的规划在我国企业中已经成为一种普遍现象,大部分企业不重视对员工职业生涯的管理,这将严重制约企业的长远发展,也将会破坏我国企业的凝聚力和吸引力,并对企业的竞争力构成伤害。因此,专家认为:员工职业规划势在必行。
简介:所谓会计职业道德,就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则,也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。会计职业道德主要包括:敬业爱岗、依法办事、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、提高工作技能、搞好服务、保守秘密等。
简介:<正>继十八届三中全会、中央经济工作会议、中央城镇化工作会议之后,年底中央高规格地召开了农村工作会议。农村工作会议作为为下一年的农村工作定调的会议,历来受到广泛关注,一方面"三农"是关乎中国命运的大问题,另一方面"一号文件"每年都会有新提法、新亮点,有新论断、新举措。在本次会议上,关于"谁来种地",会议指出,"解决好这个问题对我国农业农村发展和整个经济社会发展影响
简介:<正>春天又到,裹在厚重冬衣中的女士们迫不及待翻拣衣橱,希望在亮丽的春季一展风姿。今年春夏职业女装的流行时尚是什么?据有关设计专家预测,越来越多的城市人在紧张工作之余,渴望接近自然,所以回归的意愿在人们心中十分强烈。从去年开始蔓延开来的休闲风潮席卷全世界,预计这股风还要吹很多年。受休闲风潮的影响,职业女装发生了巨大的变化,传统、凝重、板
简介:
简介:伴随着我国经济体制的转型,会计改革也不断深化,不断向前推进,取得了前所未有的丰硕成果。与此同时,会计领域遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑,会计职业道德问题引起了人们的广泛关注。
简介:具备高素质的职业化员工是一个企业持续发展的关键,本文在探讨职业化的定义、包含内容及核心要素的基础上,提出企业实现全员职业化的途径,以期为企业形成全员职业化的文化提供一定的参考。
简介:中国农民用占世界7%的耕地养活了世界上22%的人口被誉为奇迹。然而在很长时期内有个问题很多人始终没弄清楚,农民究竟是职业,还是身份?如果有人问农民是劳动者吗?毫无疑义;如果再问一句:'五一劳动节属于农民吗?'就可能是个问题。因为在我国,'农民'这个词,更多的意味是一种身份,而且是连农民兄弟自己
简介:没有哪家公司是完美的,也没有哪家公司是可以一成不变的。公司只要在发展变化,必然需要不断的改进完善,这是常识。所以,如果有人因为对公司不满意而有所抱怨,是比较正常的现象,不值得惊讶。不过,抱怨应该有一个度。就像一个心情郁闷的人,可以找个没人的地方吼两嗓子,发泄一下压抑的心情,但却不能碰个人就诉委屈,而且翻来覆去的就是在唠叨那点事情。
简介:一、我国股份制企业会计诚信缺乏的问题(一)股权结构不合理我国的上市公司大多数都是上世纪九十年代由国有企业经重组后以募集方式设立。这些公司现存的国有产权关系决定了内部公司制度结构不同程度地存在模糊化。所有权关系模糊,实际占有权关系模糊。国有资产管理局、财政部门都对国有资产负责,但又不能真正代表所有者的权利,实际国有资产所有者缺位。一旦委托人变得远离企业或者根本找不到确定的真正代表,那么会计诚信就推动了动力和压力,会计造假开始出现愈演愈烈。
简介:摘要院随着我国经济体制的改革发展深入化进行,我国的企业经营模式和增长方式将会面临根本性变革的巨大压力。为了更好地面对改革压力,就需要企业在内部人力资源管理体系上进行优化和提高。本文的笔者主要通过充分调研与研究,使用多种调研手段,深入实践不难发现,我国目前中小企业的人力资源管理的主要问题体现在企业基于战略目标的人力资源规划与员工个人职业生涯规划的不协调,导致了企业发展到一定阶段产生瓶颈的同时员工个人绩效的低下。同时,对中小企业人力资源管理体系的优化与提升起到一定的借鉴作用。
简介:由于会计信息失真严重,会计人员职业道德滑坡,加强会计职业道德建设势在必行。会计人员的职业道德受到社会各种因素的影响。会计职业道德建设应从教育、舆论、法律等方面入手。
简介:一、职业心理疲劳概述职业心理疲劳是由于神经系统紧张程度过高或长时间从事单调、厌烦的工作、反复的心理刺激及复杂的恶劣情绪逐渐影响形成。心理专家周
简介:“做白领不上网,怎么行?觅英才,不上网怎么行?做中介,不上网怎么行?”这些流行语揭示出一个新的趋势:各行各业纷纷触“网”,各级各类人才奔向“网络”。网络服务,干什么最吃香呢?
简介:广东科贸职业学院,前身为广东省农业管理干部学院,成立于1985年,2006年4月转制为高等职业技术学院。
简介:把管理视为一种职业是很正常的事,因为担负着为社会福利做贡献的责任,所以管理者的地位和律师、医生等相似。"但是管理根本就不是一种职业,也永远不会成为一种职业"剑桥大学教授RichardBarker写道,"职业是一种专家身份,但是管理者是什么都知道一点,什么都不精通。好的管理,依赖于知识、技能和经验的完美集成,一种不能被传授,只能在工作中学习积累的能力。专家观点:Barker的言论是我在商业教育领域天天经历的逻辑谬论。人们相信这种谬论:因为一种东西没有被传授,所以这种东西就是不可被传授。显然,这是一种
简介:随着我国铁路事业的高速发展,职业技能鉴定工作成为培养技能高超、品质优秀、思想过硬的高素质技能人才的重要手段。从职业技能鉴定工作的重要性入手,结合铁路工人队伍职业技能鉴定工作的现状。探讨如何强化职业技能鉴定工作质量、推进职业技能鉴定工作又好又快发展。
谈企业领导职业化
员工职业规划势在必行
加强会计职业道德建设
让农民成为体面的职业
’95春夏职业女装流行趋势
试论会计的职业道德
试论会计职业道德建设
浅谈企业全员职业化
农民:职业、身份的双重困境
心态决定职业生涯
谈会计职业道德建设
会计职业道德问题研究
浅谈企业员工职业发展
浅谈会计职业道德建设
试论民航乘务职业心理疲劳
近距离打量新职业
网络新职业 呼唤您加盟
广东科贸职业学院
管理不是一种职业
铁路职业技能鉴定探讨