简介：全国的党政信息工作是为适应改革开放的新形势而逐步建立健全起来的。我们从实际工作中体会到,做好党政信息工作必须走出三个误区,抓好三个结合。

简介：党的十六大报告把解决"三农"问题摆在全面建设小康社会的重要位置,明确提出了解决"三农"问题必须统筹城乡经济社会发展,建设现代农业.这一思路,突破了"三农"问题的传统观念,是立足我国国情和农村实际做出的重大决断,是现阶段从根本上解决"三农"问题的重大理论和思维方式的创新.统筹城乡经济社会发展,切实解决好现阶段的"三农"问题,必须彻底突破"三农"问题的传统观念、思维方式、工作方法等束缚,跳出农业抓农业,跳出农村抓农村,跳出农民抓农民.

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简介：宁夏回族自治区农业勘查设计院成立于1958年，隶属宁夏回族自治区农牧厅的全额事业单位。成立以来在宁夏土壤资源、土地资源、林草资源等方面做了大量工作，摸清了宁夏农业的主要生产特点和农业利用的障碍因素以及各种农业资源状况，取得了丰富的第一手资料，为编制宁夏农业区划、农业规划和指导农业生产以及为自治区及各县党委政府调整农业结构和加快农业发展步伐提供了大量翔实的基础资料和科学决策依据。全体农勘人栉风沐雨、服务三农近60载，取得了丰硕的成果，为自治区农业发展、粮食翻番、农民脱贫致富和新农村建设作出了应有的贡献。

简介：英国肯特大学商学院管理科学首席教授、博士生导师2012年10月27日上午，英国肯特大学商学院刘文斌教授作了以“基于期刊早问接收率及引文的科研评估”为题的学术报告。

简介：随着从严治党的纵深推进、能源改革的突破进展、网省公司的战略新定位,探索基层党建管理新路径势在必行。国网嵊泗县供电公司总结认知局限、方法缺项、素质短板三项深层原因,在深化党群网格联创工作课题中,按照“统分有序、主体分级、整体推进”的整体思路,聚焦党支部,借引领引导之风,培植“健康肌体带”;聚焦党员团队,借融入融合之风,培植“神经末梢带”;聚焦党员群众,借善学善为之风、培植“毛细血管带”,实现组织—党员—群众服务全覆盖,并形成“I-N-S-P-I-RE”(激励)模型,塑造先锋品牌形象,从而使“红船精神”得以高效传承。

简介："三严三实"蕴含着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,是对管党治党思想理论的丰富和发展,是共产党人价值追求和政治品格的集中体现,是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。不仅是区县党校建设"忠诚、干净、担当、实干"教师队伍的基本要求,也是发挥"干部教育培训主阵地、哲学社会科学研究基地、服务地方发展特色智库"作用的重要遵循,理应抓住契机聚焦工作"不严不实"的具体问题,在坦诚面对、、扎实整改、

简介：面对新任务新挑战，新班子要有新作为、打开新局面，必须敢于负责、勇于担当，无私无畏、满怀激情地履职尽责，坚决维护党和人民的利益，做敢抓善管的表率。

简介：党的十八大把法治政府的基本建成确定为全面建成小康社会的重要内容,近几年来国务院加快了法治政府建设的脚步,卓有成效。把简政放权加入到法治政府建设中去,“放管服”的改革无疑成了法治政府建设的第一任务。本文针对“放管服”改革的重要性、改革内容以及如何加强改革的法治保障进行分析,旨在规范政府监管行为,激发社会市场的活力与创造率。

简介：“放管服”改革成效亮眼。极大激发了市场活力，但一些地方仍存在不到位、不配套、不衔接等问题。如该放权的地方没有放权到位，政府仍然管了一些不该管、没必要管的事情；不同部门的“放权”改革不配套,导致一些企业依然遭遇办事难；一些权力放下去了，下面接不住,审批能力跟不上，没有达到改革的预期;简政放权了，但一些领域的监管能力跟不上,反而导致市场乱象;政府公共服务还有很多薄弱环节,等等。

简介：党的十八大以来,习近平总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。大道至简。"三严三实"言简意赅、内涵深刻,坚持了马克思主义世界观和方法论的统一,是共产党人最基本的政治品格和价值追求,是党的思想政治建设和作风建设的重要遵循,也是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。

简介：近年来,随着SARS、甲型H1N1型病毒先后在全球传播,各国政府纷纷加大了对流行病疫情监控和应对环节的资金投入,而疾病预防控制中心作为人民群众生命健康

简介：近日,央行宣布,央行货币政策委员会2012年第一季度例会日前在北京召开。会议认为,当前我国经济金融运行总体符合宏观调控预期,经济增长平稳,物价有所回落;欧债危机有所缓解,全球经济温和复苏,但不确定性依然存在。

简介：高管团队有效的行为整合对提高团队决策质量起着根本性的作用。本文从文化视角观察了高管团队行为整合的过程,通过外资企业、民营企业、国有企业三种类型企业三对极端案例的研究,以扎根理论方法得出高管团队行为整合的文化因素模型,最终提炼出影响高管团队行为整合的两个文化因素：智识导向、和而不同。智识导向是团队价值判断的准则,包括尊重才识、重视思考和重视学习三个维度。和而不同是团队成员的沟通准则,包括开放沟通、理性讨论、批判坚持三个维度。高管团队有效的行为整合是在＂智识导向＂与＂和而不同＂互动作用下形成的。＂智识导向＂价值观驱动＂和而不同＂,＂和而不同＂能达到团队正确认知,成就团队智慧和创造力。

简介：本文研究了家族成员高管（定义为与控制人存在血缘关系的高管）与非家族成员高管的薪酬契约差异及其对企业未来业绩的影响。研究结果表明，相比非家族成员高管，家族成员高管能够获得更高的现金薪酬，然而家族成员高管获取的超额薪酬对企业未来会计业绩和市场业绩均存在显著的负面影响。进一步研究显示，家族成员高管的超额薪酬现象在家族成员参与董事会比例较高的企业中更显著。此外，薪酬一业绩敏感度和股权激励等非现金薪酬在家族成员高管和非家族成员高管之间没有显著差异，表明家族成员高管的超额薪酬水平并非由薪酬一业绩敏感度差异或者不同的股权激励水平所致。综合上述发现，我们认为家族成员高管的超额薪酬给家族企业的业绩带来负面影响，不利于家族企业的长远发展。

简介：最近一周,围绕四川广元柑橘的蛆虫风波开始有所平息,但更深层次的反思才刚刚开始。如何更专业地应对农产品负面突发危机的问题成为摆在地方领导面前的一个重要课题。

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简介：长江三峡水利枢纽建成后,三峡库区自然和人文景观发生了深刻的变化,一些景观受到了影响,一些景观受到了保护,一些景观得到了重建,一些景观开创了三峡旅游胜地的新纪元.三峡库区蓄水至175米后,出现了高峡平湖、高山连绵、岛屿棋布、城乡相望的壮美景色.还有许多人没有到过水天一色的三峡库区,还有许多人保留着对以往幽险秀丽的长江三峡的深刻记忆.今天三峡库区的景观到底是一个什么状况,自然景观还有多少可看,人文景观保护得怎么样了,新增人造景观都有什么特色,许多对长江三峡梦绕魂牵的游人都在寻找着答案.国务院三峡建设办公室移民管理咨询中心研究员梁福庆撰写的文章《三峡工程景观保护研究》,为我们作了详细的解答,解除了众多心仪长江三峡民众心头的疑虑.

简介：从战争硝烟中走出来的毛泽东。指挥过数百次大大小小的战役、战斗，是不是百战百胜呢？失误之一第一个失误是1946年年初．对形势是向战争还是向和平过渡的判断上。从时间上来讲，也就是两三个月的样子。