简介：

简介：国有企业职工道德水平的提高为意识形态的巩固和经济的积累起着推动作用.实施公民道德建设,具体到国有企业就是要加强职工职业道德建设.在建立社会主义市场经济体制过程中,国有企业职工的价值选择和道德取向出现了差异和矛盾,必须重视提升国有企业职工道德水平,积极探索社会主义市场经济条件下国有企业职工职业道德建设的新途径.

简介：校企合作是利用学校、企业两种不同环境和资源优势,采取学校教育与企业生产实践相结合培养高技能人才的重要方式。河南省通过组建职教集团建立了城乡之间、校际之间、校企之间全方位的合作平台,使河南省职业教育事业实现了跨越式的发展。河南省的校企合作存在的问题是合作松散,缺乏体制、机制和制度的保障,宏观调控不力,实训条件仍需改善,专业设置与社会需求仍有脱节,校企合作未能得到应有发展等。对此,要牢固树立"校企合作、工学结合"的办学理念,建立校企合作良性的运行机制,动态设置、调整专业和开发课程,合理利用企业资源建设实训基地,发展"双师型"教师队伍,建立一套科学的学习成果和职业能力评价制度等。

简介：随着政府采购事业的飞速发展，由政府采购规范化引起的职业化和专业化对专门人才的需求问题日渐突出。因此，政府采购专业的设置和建设也逐渐成为业内关注的焦点，而当前高等教育改革，从注重扩大规模转向强调提高质量，并重视人才培养与社会需求的联系，这也为歧府采购专业的设置和发展提供了有利契机。

简介：市场经济条件下,高职高专教育属于社会新生劳动力职前专业教育,在校期间引导学生思考职业生涯规划问题,不仅利于学生缩短进入社会的磨合期、适应期,尽快进入成长期,而且是实现高职高专教育人才培养目标、加速毕业生社会化的重要途径.高职高专引入职业生涯规划教育的措施:一是把专业选择权交给学生;二是把职业生涯规划课程纳入教育教学计划;三是创造人才培养模式,引入创业教育理念.

简介：为了贯彻江泽民同志提出的依法治国与以德治国相结合的重要思想,落实朱基同志对会计工作提出的“诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账”的要求,加强会计职业道德建设,在全社会营造会计诚信的氛围,现将开展会计职业道德宣传培训工作有关事项通知如下:一、各级财政部门和中央会计从业资格管理部门要把会计职业道德建设作为一项重要工作来抓会计行业作为市场经济活动中的一项重要职业,主要提供会计信息或鉴证服务,其服务质量如何直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益,进而影响整个社会经济秩序。各级财政部门会计管理机构和中央会计从业资格管理部门要充分认识新形势下加强会计职业道德建设的重要意义,把会计职业道德建设作为新时期会计管理工作的一项十分重要的内容,真正担当起组织和推动本地区、本部门会计职业道德建设的重任。要在全社会营造“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”等会计职业道德意识和观念,树立良好的会计职业道德风尚,提高会计职业道德水平。二、采取多种形式开展会计职业道德宣传教育工作各级财政部门会计管理机构和中央会计从业资格管理部门应当结合本地区的实际情况,有计划、有步骤地开展会计职业道德宣传教育...

简介：基于利益相关群体的协作是德国双元制职业教育的成功之道。其主要特色在于,联邦和州两级法律制度科学对接,理顺利益相关各方的关系,设计由利益相关各方构建的管理机构,展开高效运作。借鉴其经验,我国可通过政府立法、激励、政策引导,企业积极参与,行会统筹督导,院校深化改革等举措,促进职教事业发展。

简介：党的十四届六中全会《决议》指出：“全面加强社会主义道德建设，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德”。去年10月召开的党的十五届五中全会上再次强调：“大力倡导社会公德、家庭美德和职业道德”。对于新时期会计工作者的职业道德标准提出了更高的要求。

简介：兴办高等职业技术教育　培养高级专门人才韩辉，侯振明随着经济建设的发展，科学技术的进步，工艺设备的更新，管理方法的现代化，社会不仅需要大批普通高等人才，而且更需要大量高层次技能型专门人才。调查表明，现有高等教育培养的本专科生不能很好地适应生产第一线技能...

简介：高校学生就业难，学生自身能力不适应用人单位要求，从某一方面来分析大学生能力不足的原因及该如何培养自己的实践能力，大学生实践能力的培养应采取以下措施：第一，高度重视实践活动；第二，拓展实践活动方式；第三，积极参加社会实践活动；第四，克服心里障碍。

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简介：政府战略采购能力是指在政府购买公共服务的过程中，政府要有长远战略眼光，要站在财政治理的高度，通过政府购买公共服务转变政府职能、理顺政府与市场关系；要从政府购买公共服务的边界、按照循序渐进的改革思路设定规划政府购买公共服务预算，以引入竞争、促进总成本最小化为目标来执行政府购买公共服务程序；

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简介：通过中外人才培养相关理论的研究，结合税务领军人才工作分析，凭借访谈法、问卷调查法、统计分析等实证研究方法，构建起税务领军人才的核心能力模型，从而为研发、设计出针对性、操作性、实效性强的培养模式和实施方案奠定了基础。

简介：作为国内速冻行业的龙头企业,无论从股权构成还是经营管理来看,三全食品都是一家由家族控制的企业。但在实际业务管理中,陈氏家族通过“预算”“授权”“考核”三个体系,采用管理层股权激励等措施,使三全食品形成了良好的职业化管理氛围,从而实现了家族式控制但非家族式管理的良性运作,为诸多家族企业提供了管理经验。

简介：六西格玛的概念是将过程变异的程度降至最新。六西格玛的系统方法涉及过程创新的所有内容：六西格码的突破性策略在过程创新中产生突破性的改善；六西格码的哲学体系能够推动过程创新的不断深入。

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