简介：摘要：在现代工业生产过程中，供需关系是一个非常关键的问题。要想保证完整的物资供给，必须要有一个合理的物资供给和储存。在物流仓库管理系统中，建立质量文化显得尤为重要。企业的品质文化是企业所有人的共同价值观，一方面，企业的共同价值观是企业内提高员工团结的有效途径，另一方面，企业的共同价值观也是企业文化、企业形象的重要组成部分。物资供给是项目进度的关键，物资材料的种类繁多，所用的材料数量也是千差万别，材料的使用顺序也是非常严格的，在这个过程中，原料的调配和比例是非常关键的。在物资的堆存和存放上，要注意避免物资的损伤和不良反应，因此，文章就物资供应仓储管理的质量文化建设问题进行了探讨。

简介：【摘要】文化是学校的灵魂，治理是学校迭代的方式，文化治理是促进学校高质量发展的路径之一。当文化与学校工作的各个领域有机融合时，便萌生出具有学校特色的生命样态。鉴于此，笔者尝试着从学校文化管理的角度入手，探寻二者融合、以文治校的初步形态，即根本文化统领，行为文化制约，课程文化育人，安全文化保障，生态文化润滑，服务文化协同。

简介：摘要：习近平总书记多次强调，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。企业文化作为一种被广泛认同、共同遵循的价值观和信念，是推动企业发展的不竭动力。“家文化”作为企业文化的组成部分，是引领企业发展的“魂”，是凝聚职工心智的“根”。新形势下，国有企业结合自身实际，深入开展“家文化”建设，有利于把文化优势转化为发展优势、竞争优势，为企业高质量发展提供强大精神动力。

简介：摘要：对于学生而言，这堂课程相对较为死板枯燥，教师需要站在学生的角度来对课堂教学内容进行调整，使得学生自身对于课堂学习的兴趣爱好能够得到更加充分的激发和培养，让学生投到课堂教学的环节中来，积极主动自觉的的相关知识内容进行更加深入的探索和学习。

简介：摘要：文化，对一个民族而言，是血脉的传承、复兴的源泉。一个国家要想实现治理有序，必须树立文化导向，清晰、明确、稳定的价值观是整合多样化社会意识的基石。文化，对企业而言，是价值的引领，是精神的纽带。一个企业要想实现高质量发展，同样需要发挥企业文化和价值观的引领、凝聚和约束作用，从而提振广大干部员工干事创业的精气神。

简介：摘要：企业文化是企业建设的重要组成部分。优秀的企业文化可以大大提高企业文化的战略引导力、企业领导的文化领导力、企业员工的执行力，为国有国有企业发展营造一个良好的发展环境。因此，国有企业要把企业文化建设作为推动企业改革发展的战略任务来谋划、推进和落实，并将其作为打造企业核心竞争力的系统工程、凝聚企业发展力量的核心工程来抓。

简介：摘要：企业文化作为企业经营理念、价值体系和管理哲学的综合体现，对企业的管理具有重要作用。烟草企业作为大型国有企业，构建先进的、具有特色的企业文化更加重要。本文对烟草企业如何建设高质量企业文化进行探讨。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业持续快速发展的力量源泉和不竭动力。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院关于新时代推进西部大开发战略的重大决策部署，坚持“海纳百川、兼容并包”的文化立场，以高度的使命感和责任感，科学谋划、系统推进企业文化融合提升工作，构建形成全新企业文化理念体系，推动企业文化大宣贯、大融合、大提升，有效发挥了引导人、塑造人、鼓舞人的作用，在新时代西部大开发国家战略中闯出一条高质量发展的新路。

简介：摘要：企业文化作为企业经营理念、价值体系和管理哲学的综合体现，对企业的管理具有重要作用。烟草企业作为大型国有企业，构建先进的、具有特色的企业文化更加重要。本文对烟草企业如何建设高质量企业文化进行探讨。

简介：摘要：企业文化是推动企业发展的核心力量之一，优秀的企业文化可以增强员工对企业的归属感，是真正可以帮助企业高质量发展的不竭动力。提升企业的核心凝聚力，增强企业的价值创造能力。随着中国制造业发展水平不断提高，对企业产品质量控制提出了更高的要求。制造业企业在进行质量成本管理过程中遇到的各种问题，影响着企业文化的导向和作用的发挥；优秀的企业文化，可以促进企业质量成本控制能力提高，又可以满足企业的发展需要。笔者将对制造业企业的质量成本管理与企业文化进行论述，分析两者之间的关系，让两者相互作用，共同助力于企业未来发展。

简介：【内容摘要】本文以笔者下沉松江区中山街道总工会开展蹲点调研入手，通过采用文献研究法、抽样调查法、座谈访谈法，重点就街道职工文化活动开展的现状、需求和问题进行调查研究，并提出相关对策建议，为更好回应职工群众对美好生活的新期待，打造新时代“工人的学校和乐园”贡献力量。

简介：摘要：韩家湾煤炭公司地处毛乌素沙漠，几经煤炭市场低迷低谷仍然屹立不动，历经三十年的风雨磨砺，如今正向全国同规模高端一流企业奋斗，是什么让企业百摧不跨，一路披荆斩棘，乘风破浪？关爱文化的实施在其中起着至关重要的作用：秉承“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，关爱职工，切实为职工办实事、办好事，帮困解难、献爱心送温暖，多措并举，把对职工的关爱落到实处，提升职工归属感、幸福感，有力促进职工融入企业、积极奉献、凝心聚力，不断推动公司高质量发展。

简介：摘要：文化建设是新时代“五位一体”总体布局的重要内容一致，推进文化建设有利于提升国家文化软实力，从而提升综合国力，并不断提高文化自信，增强人民群众的文化获得感。文化创新是推进文化建设的核心环节，推进文化创新有利于激发文化对于经济领域的反作用，为经济发展赋能。辽宁省作为共和国长子，作为我国重要的工业基地，拥有着丰富的文化资源，通过文化产业和文化事业双向驱动，推进文化创新，助力辽宁经济高质量发展。

简介：摘要：本论文以"党建+企业文化"的推进方式为切入点，探索如何推动企业高质量发展。采用文献研究、案例分析等研究方法，探讨企业党建工作与企业文化的融合发展，以实现企业目标。研究结果表明，企业党建工作与企业文化的深度融合，可以提升企业核心竞争力，有效推动企业高质量发展。

简介：摘要：面对复杂的经济形势和社会环境，对企业提出了新的挑战和要求。在在此背景下，以企业文化为载体创新党建工作方式，将党的建设与企业文化相结合，统一思想、凝心聚力，对推动党的建设与企业经营生产深度融合，实现企业跨越式发展具有重要意义。

简介：摘要：在当今企业发展的进程中，班组文化的打造起着至关重要的作用。本文聚焦 “打造特色班组文化，助力企业高质量发展”这一主题，阐述特色班组文化的内涵与重要性，探讨通过挖掘班组独特元素、凝聚团队共识、建立特色管理机制等多种方式来打造别具一格的班组文化，分析其如何从增强员工归属感与认同感、提升团队协作效率、激发创新活力等多个维度，为企业高质量发展提供有力支撑，助力企业在激烈的市场竞争中实现可持续、高质量的长远发展。

简介：摘要：韩家湾煤炭公司地处毛乌素沙漠，几经煤炭市场低迷低谷仍然屹立不动，历经三十年的风雨磨砺，如今正向全国同规模高端一流企业奋斗，是什么让企业百摧不跨，一路披荆斩棘，乘风破浪？关爱文化的实施在其中起着至关重要的作用：秉承“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，关爱职工，切实为职工办实事、办好事，帮困解难、献爱心送温暖，多措并举，把对职工的关爱落到实处，提升职工归属感、幸福感，有力促进职工融入企业、积极奉献、凝心聚力，不断推动公司高质量发展。

简介：摘要：想要构建和谐稳定的社会，就需要致力于提升民众物质生活水准，同时还需要丰富人民群众的精神生活内容。当前，我国社会主义市场经济发展速度尤为迅猛，这就使得人们都对于生活方面的追求越来越高，会形成不平衡的现象，矛盾纠纷问题越来越严重，所以在文化自信背景下，需要开展高质量的群众文化工作，这样才可以满足人们物质生活需求的同时达到其所提出的精神文化标准，开设出更切合人民群众心理诉求的活动，让民众参与度变得更高，发展全民综合素质。

简介：摘要：当前我国一直倡导文化自信，文化自信具体是指个体或群体对自身文化价值的肯定及认同，同时对本民族文化未来发展前景充满信心和期待，它是民族凝聚力和创造力的重要源泉。全球化背景下文化自信的重要性更加凸显，其中群众文化是文化自信的表现，并且文化自信可以通过基层群众文化活动进行培养。本文主要就文化自信视域下新时代群众文化工作高质量发展展开讨论，并提出了一些促进新时代群众文化工作高质量发展的措施，希望可以给相关部门人员提供一定的参考价值。

简介：一、高等教育质量：一个灰色系统1．高等教育质量是一个模糊概念。高等教育质量内涵明确但无法准确计量，外延广阔无法准确把握，无法进行完全的质量量化评价。2．高等教育质量建设的内涵具有不确定性。一是认为人才培养质量主要取决于学生的学习参与度和学习投入度，最终表现为学生的学习体验和学习获得感。二是认为人才培养质量主要受到教师素质及教学投入（教师的专业精神）的影响。三是认为人才培养质量与大学文化氛围有着高度相关性。