简介：摘要：随着越来越高的工作绩效要求，员工为了保持自身的情绪心理资源，采取工作脱离行为的情形越发普遍，为了探讨解决之道，本文聚焦于领导管理方式与员工行为之间的关系，通过实证数据分析探究辱虐管理对员工工作脱离行为的影响。
客服QQ：30444492琼网文【2021】1550-113号
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