简介：摘要思想政治工作的开展可以提高员工思想认识，端正员工工作态度，调动员工积极性和创造性，从而推动企业的改革创新，实现企业的健康可持续发展。施工企业的施工环境比较多变，所以在机构设置和人员分布上存在不稳定、不集中和流动性强的问题，在一定程度上增加了思想政治工作的开展难度。下面本文将对新形势下施工单位思想政治工作进行分析及探讨。

简介：摘要时代的发展就意味着思想的进步。近年来，基层水管单位的职工随着形势的发展，在思想上变得更加动态化和多元化，对于基层水管单位中职工思想政治工作的开展就需要更加具有灵活性和创新性。加强职工的思想政治工作，就是能够帮助职工解决在工作、生活中的各种疑虑、矛盾，并向职工引导树立正确的人生观、价值观、世界观。所以，结合目前水管单位现状和经济发展的需要，在各个方面渗透思想政治工作，进而让工作更加符合目前社会的发展。

简介：摘要工程建设的利润会直接受到建筑工程造价的影响和制约，因此研究建筑工程造价具有重要的意义。本文在研究和分析建筑工程造价控制中经常遇到的问题，并针对问题，并提出相应的解决措施和建议，以期能够对建筑工程造价控制有所裨益。

简介：摘要本文基于当前依法治企要求，通过制定财会队伍建设规划、创新开展财会队伍培训工作、构建财会队伍成长的激励机制、建立实施财会队伍约束机制，开展财会人才队伍培养机制研究，并取得一定的实践效果。

简介：摘要由于社会经济的快速发展，电气工程及其自动化专业人才培养给予高度的重视，本文主要对其人才培养过程中的模式提出有效的改革措施，进而提出以下内容。

简介：摘要面对激烈的市场竞争，山东服装企业整体面临转型升级，如何对接企业需求，服务并支撑企业转型升级是专业人才培养的重要目标和方向。借助信息化技术和手段，通过推行线上线下混合式教学模式，构建与企业生产实际相吻合的育人场景，实现信息化与教学的深度融合，信息化与职场化的深度融合，实现教学成果与企业需求的有效对接，有效提升人才培养质量。

简介：摘要创新人才培养模式，培养具备工程应用能力的人才，提升教育教学的质量，这两方面是实现高等教育进行分类发展的核心。本文探讨了当下工程教育中迫切需要解决的问题，并且提出解决此类问题的方案，即以工程应用能力为核心，以此核心，构建人才的培养模式，并且提出工程行动能力属于工程应用能力的核心部分的观点；根据工程应用能力的成分，进行课程的分类设计，以及建立工程应用型的人才培养体系。

简介：摘要校企合作是高校人才培养的重要途径。开展校企合作培养人才模式是高校与企业衔接的有效途径。文章分析了当前校企合作促进人才培养面临的合作不够深入、政策法规不够完善、企业参与积极性不高等主要问题，以此为基础，明确提出了校企合作人才培养模式机制的创新。

简介：摘要加强事业单位人事档案管理，保证档案信息的时效性、真实性和准确性，努力为职工提供优质、高效的人事档案服务，提高人事档案的利用效率。如何更好地做好事业单位人事档案管理工作的制度化、规范化和科学化，全面提升事业单位工作人员档案管理工作的整体水平，本文结合工作实践，对加强事业单位人事档案管理工作探讨了自己的新思路。

简介：摘要本文笔者将根据自身经验，从建设单位的工程成本管理着手，对工程施工过程中各个阶段的工程造价控制与管理提出有效的措施与方法，希望能为同行业工作提供合理的参考与借鉴。

简介：摘要随着时代的发展和进步，我国建筑行业也伴随着城市化建设进程的加快而得到了突飞猛进的发展。在新的市场经济环境之下，建筑行业要想实现健康持续的发展，就必须树立正确的相关管理规范。虽然很多建筑企业都对工程量清单计价这种方式进行了深度的利用，但是整体还存在一些有待提高的方面。建筑企业要认识到工程量清单计价模式的重要性，提高对这种模式的研究和应用水平，进而提高自身的工程造价管理能力。

简介：摘要本文讨论了覆盖科研事业单位各个专业及相关管理部门的考评指标体系，通过系统信息化接口，实现绩效考核系统与科研、建设、生产管理信息系统无缝集成；根据项目目标分解，相关人员按照岗位职责分工，实现全局绩效合约统一规范；通过信息系统进行流程固化，加强各种业务工作的规范化和标准化，减少人工操作的随意性，从而降低人为因素对业务工作的影响，确保各科研中心、管理部门切实执行分级分类绩效考核和标准流程，实现绩效考核的透明、规范、统一。

简介：摘要信息化的时代之中，计算机技术被广泛的应用到了各行各业之中，为发展提供了不竭动力。为顺应时代的发展，事业单位在档案管理方面也引入了计算机技术，初步实现了档案管理的信息化，提高了档案管理的工作效率和工作质量。但是，在建设的同时也暴露出了一些问题，成为了事业单位档案管理的绊脚石。为此，本文以事业单位档案管理信息化建设中存在的问题展开探究，寻找解决问题的途径和方法，提出相关的解决措施，将绊脚石变成垫脚石，促进事业单位档案管理信息化的大步向前迈进。

简介：摘要机关事业单位承担着重要的社会功能，在履行职务的过程中会产生大量资料和档案。为了使相关活动记录得到完整保存，提升其可查性以及经验指导价值，需要做好档案管理工作。档案管理不仅对工作人员的业务素质有相应的要求，而且还要求档案工作者具备适当的心理素质。本文就机关事业单位档案工作者应具备的心理素质展开具体分析和探讨。

简介：摘要在经济全球化进程日益加快的今天，越来越多的企业走出国门，实现了自身的跨国发展，因此，企业的工作人员也逐渐多元化，而在社会的快速发展中，人才对于企业发展的重要性不言而喻，他们不仅能在企业中做好本职工作，同时还能发挥聪明才智，通过主观能动性的发挥实现工作方法的创新，为企业带来更多效益。因此，在企业尤其是跨国企业的发展中，人才管理工作必须得到重视，才能够留住人才并创造更多人才，促进员工和企业的共同发展。本文从跨国企业出发，就如何对HR部门人才管理提出了一些看法和建议，希望能为相关人士提供一定参考。

简介：摘要如何加强服装设计与工程专业实用型人才培养，适应社会需要、适应市场竞争需要。本文结合工作实践，对服装设计与工程专业如何更好地培养学生的实践知识与应用能力，加强实践教学，应走教学、生产、研究一体化之路进行了探讨分析。

简介：摘要很多工程类领域因为我国经济结构的调整和深入，都迫切的需要大量的工程应用型人才。对于地方普通本科院校老说，适应这个趋势，将人才培养的定位向工程应用型转变，参照高职院校的培养方式，是目前培养人才的必经之路。本文就给水排水应用型的人才培养的体系进行一些分析。

简介：摘要随着城市化进程的不断加快，各市政基础设施的建设工程也在不断地增多，其建设规模也是越来越大。对于现代城市建设形势，工程资料管理工作要求也在不断地提高，我们必须保证市政工程建设资料的安全及其完善，进而有效地位日后城市建设提供科学依据。下面就从施工单位的角度进行入手，阐述了市政工程施工资料管理中所存在的问题进行分析，并且提出了加强改进的措施，希望可供相关从业者的参考借鉴。

简介：摘要传统的思想政治观念和思想俨然呈现出与事业单位新时期不相适应的趋势，思想政治工作是保持稳定、促成改革、提高效率、推动发展、凝聚人心的关键。本文就新时期下如何做好事业单位职员的思想政治工作做了一些建议。

简介：摘要在全面深化改革的今天，思想政治工作越来越重要。事业单位思想政治工作的建立是以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和实现伟大复兴的中国梦的科学理论为基础的，需要遵循科学规律、运用科学方法、采取理论与实践相结合的工作形式来做好事业单位人员的思想政治工作的。实践证明，思想政治工作必将在现代化建设事业中起到更大的作用。本文以事业单位为对象，探讨提出其思想政治工作方法科学化的对策。