推行竞争上岗让年轻干部脱颖而出

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摘要 近年来,天津市财政局不断深化干部人事制度改革,积极构建科学的干部选拔任用机制.不断加大竞争性选拔干部工作的力度,注重提高选人用人公信度,着力优化干部队伍结构,为干部队伍建设注入了新的活力.形成了各类人才公平竞争和优秀人才不断涌现、健康成长的生动局面。
作者
机构地区 不详
出处 《求贤》 2011年9期
出版日期 2011年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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