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推行竞争上岗让年轻干部脱颖而出
推行竞争上岗让年轻干部脱颖而出
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摘要
近年来,天津市财政局不断深化干部人事制度改革,积极构建科学的干部选拔任用机制.不断加大竞争性选拔干部工作的力度,注重提高选人用人公信度,着力优化干部队伍结构,为干部队伍建设注入了新的活力.形成了各类人才公平竞争和优秀人才不断涌现、健康成长的生动局面。
DOI
5jox3ggzjv/1005536
作者
机构地区
不详
出处
《求贤》
2011年9期
关键词
年轻干部
竞争上岗
干部选拔任用机制
干部人事制度改革
天津市财政局
干部队伍结构
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2011年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
求贤
2011年9期
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