首页 > 《统计与咨询》 > 2011年4期 > 略论基于企业文化的核心竞争力建设

略论基于企业文化的核心竞争力建设

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要有市场就有竞争,有竞争就有竞争力问题,企业进入市场就开始竞争,这就促使了＂核心竞争力＂的提出。企业文化的核心是价值观,它能增强员工的工作积极性、主动性和凝聚力,激发员工的士气、斗志和创造力,是推动企业发展的不竭动力。

DOI 54kwmq9e4k/1008309

作者李乔伟

机构地区不详

出处《统计与咨询》 2011年4期

关键词核心竞争力企业文化企业发展价值观凝聚力主动性

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2011年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1admin. 基于核心竞争力的建筑企业文化建设.经济管理,2019-11.
2张复;王友伟. 企业文化建设与核心竞争力.中外政治制度,2002-03.
3黄山. 建设和谐企业文化增强企业核心竞争力.社会学,2010-09.
4许泽人. 核心竞争力源于企业文化.企业管理,2003-09.
5谭邦丽. 企业文化打造核心竞争力.世界经济,2004-06.
6赵素琴. 企业核心竞争力与企业文化.高等教育学,2004-02.
7陈小明. 沃尔玛的核心竞争力:企业文化.中外政治制度,2008-02.
8admin. 核心竞争力与企业文化建设策略.经济管理,2019-10.
9王培杰. 加强企业文化建设提升企业核心竞争力.建筑设计及理论,2019-05.
10乔荣周. 提升企业文化建设增强企业核心竞争力.中国文学,2011-10.

来源期刊

统计与咨询

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

核心竞争力企业文化企业发展价值观凝聚力主动性

返回顶部