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2011年10期
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搞好内部薪酬分配 提高企业经济效益
搞好内部薪酬分配 提高企业经济效益
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摘要
首先要了解什么是"模拟市场核算、实行成本否决"机制。其主要内容是;以原燃料和出厂产品的市场价格为参数,核算出产品的目标成本和利润,层层分解,落实到二级厂、车间、班组和个人,完不成目标成本,否决全部奖金。它本身既是企业综合管理机制,同时也是一种利益分配机制,通过推行"模拟市场核算、实行成本否决"机制,
DOI
54kw291e4k/1016133
作者
徐爱明
机构地区
不详
出处
《冶金财会》
2011年10期
关键词
企业经济效益
薪酬分配
模拟市场核算
利益分配机制
成本否决
目标成本
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2011年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
冶金财会
2011年10期
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