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急诊科低年资护士工作压力分析及策略应对

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摘要分析急诊科低年资护士工作压力与社会因素、职业因素、个人因素有关,通过社会心理支持,改善职业环境,加强自身综合素质,能有效减轻压力。同时应引起自身和管理者的重视,采取有效对策,确保低年资护士的身心健康,提高急救护理质量。

DOI zdl53518jl/1080040

作者刘翠林

机构地区不详

出处《中外妇儿健康：学术版》 2011年7期

关键词急诊科低年资护士工作压力对策

分类 [医药卫生][妇产科学]

出版日期 2011年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中外妇儿健康：学术版

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