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《武汉宣传》
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2012年7期
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富有人情味的“孝工资”
富有人情味的“孝工资”
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摘要
百善孝为先。发挥孝道来激活员工认同,并因此获得全家支持,当是企业实行“孝工资”的初衷。“孝工资”虽少,体现的以人为本、爱老敬老的内涵却足够深刻。更重要的是,
DOI
7dmwz2ve4n/1117406
作者
机构地区
不详
出处
《武汉宣传》
2012年7期
关键词
孝道
工资
人情味
员工认同
以人为本
企业
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2012年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
武汉宣传
2012年7期
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