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做细培训管理提高培训质量

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摘要在竞争日趋激烈的知识经济时代，要持续保持旺盛的生命力。就要不断地改革与创新．要不断的对员工进行培训。作为从事培训工作的管理者，就要不断探索新的培训思路，尝试新的培训方式，积极倡导培训文化理念。不断创新培训内容，提高培训质量的培训理论和方法。本文从做好培训业务为出发点。以提高培训质量为目标，从细化培训管理的几个方面交流一下我们在培训管理的中的一些做法。一、做细培训管理的一些做法

DOI 2d3gz7qg49/1128819

作者马东

机构地区不详

出处《现代企业文化》 2012年9期

关键词培训管理质量创新培训经济时代培训思路文化理念

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2012年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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