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领导力视角下企业文化建设研究——泰州港务集团有限公司的实践与启示

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摘要企业文化的建设与变革过程就是企业价值观的形成过程,企业价值观的形成过程实质上是领导进行企业内部信息沟通的过程和企业内部利益协调过程的统一,现代企业文化建设要求培育起以人为本的企业价值观。

DOI lde1nmqnj3/1130817

作者蔡年生;陈美珠

机构地区不详

出处《连云港职业技术学院学报》 2012年1期

关键词领导力企业文化以人为本

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2012年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

连云港职业技术学院学报

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