改革院长选拔模式，不断优化任命流程回应“‘海选’院长”

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摘要新医改形势下，公立医院作为医疗资源的主体提供者，肩负着维护人民群众健康权益，提供更为优质的医疗服务的重任。因此，医院管理者需要利用战略的眼光，不断调整策略应对新形势下的机遇与挑战，这给作为医院管理核心的一院之长提出了更高要求。

DOI pj0x6wlvjy/1137903

作者路阳

机构地区不详

出处《中国卫生人才》 2012年6期

关键词院长医院管理者改革任命优化医疗资源

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2012年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）