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大学内部信任关系的路径寻求

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摘要信任是大学组织生存与发展的核心要素，文章基于组织公正理论，系统分析了大学内部信任关系的生成本源，并将信任关系的内涵阐述为人际价值层面的充分认同、利益层面的深层沟通、程序层面的正当安排，最后阐述了重构大学内部信任关系的路径所在。

DOI rdxxqxg1dl/1163001

作者田银华

机构地区不详

出处《教师教育研究》 2012年5期

关键词大学信任关系组织公正

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2012年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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