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进一步健全人才工作机制的若干思考——以安徽省为例

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摘要健全体制机制是实现人才科学发展的根本。从安徽省的实践看，健全人才发展的体制机制应注重建立健全协调高效的人才工作领导体制和管理体制，建立健全人才培养开发机制，建立健全科学合理的人才评价发现机制，建立健全人才选拔任用机制，建立健全人才流动配置机制，建立健全人才激励保障机制。

DOI pj0x3koyjy/1178351

作者孙安平

机构地区不详

出处《上海党史与党建》 2012年11期

关键词人才体制机制对策

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2012年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

上海党史与党建

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人才体制机制对策

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