首页 > 《中国劳动关系学院学报》 > 2012年6期 > 企业劳动关系和谐度与劳动关系系统熵变模型

企业劳动关系和谐度与劳动关系系统熵变模型

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要和谐的企业劳动关系是和谐社会的基础,研究和谐劳动关系的演变对我国目前的社会现实具有显著的指导意义。促使企业劳动关系系统耗散结构形成的关键因素是企业劳动关系系统与周围环境之间不断进行着的物质、信息、能量等交换,以及要素之间的非线性作用。劳动关系系统熵值与其对系统产生价值之间的函数,使我们能更清楚地认识劳动关系系统演变的内在原因。劳动关系系统的熵变过程预示着系统演变发展的方向,也预示着劳动关系和谐度的变化方向。

DOI 6jrye5g5d5/1195739

作者王芳

机构地区不详

出处《中国劳动关系学院学报》 2012年6期

关键词企业劳动关系耗散结构和谐度熵变

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2012年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）