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企业培训中的“农场法则”

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摘要谈及培训,企业boss们的第一反应便是"钱花了,效果却没有"。说真的培训对于hr们而言也着实伤透了脑筋。一方面是boss抱怨培训工作投入与产出严重不符,另一方面上至部门经理下至基层员工对培训似乎"不感冒",相反企业培训却成了hr们的"独脚戏"。欲除企业培训"效果不佳"之痛,笔者认为hr们在推动企业培训时不妨借鉴一下"农场法则"。

DOI 354yme2140/119776

作者胡信旭

机构地区不详

出处《管理@人》 2010年6期

关键词企业培训农场法培训需求分析培训课程三个原则培训过程

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2010年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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