摘要
近年来国家对官员任职的年龄要求越来越趋于年轻化.官员若错过这一轮竞争。未能得到提拔.就可能永远失去晋升机会.这势必影响到地方官员的晋升策略。观察者得出结论:早起的鸟儿有虫吃。年轻的官员易升迁。(2009--2013年全国党政领导班子建设规划纲要》对年龄作出进一步要求,在省(自治区、直辖市)党委、政府领导班子换届时.要保持以55岁左右官员为主体的梯次配备。其中48岁以下的官员要有3—4名;党委、政府领导班子正职中,50岁左右官员的数量应有所增加。
出版日期
2013年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)