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职能部门“功能异化”的组织学分析——来自沿海发达地区N区和H区的调查

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摘要任何国家都需要公共安全部门来提供基本的社会秩序和人身财产安全。法律文本规定公共安全部门是维护社会秩序的专门机构，但在实际工作中的公共安全部门并非如此，警察的职能已经从一种专业服务异化为一种综合服务。在政府这一科层制组织中，警察职能异化其实也就是“目标替代”现象的表现。在组织设计中，正是因为组织面临的外部环境（约束机制）、激励机制、信息控制机制诸方面的不兼容性及其矛盾，导致公共安全部门的“功能异化”。

DOI rdxx6w65dl/1275749

作者程宇

机构地区不详

出处《天津行政学院学报》 2013年5期

关键词公共安全部门功能异化目标替代激励机制

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2013年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）