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基于平衡记分卡的企业安全绩效测评体系的设计与检验

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摘要安全绩效测评是安全管理的一项重要策略。而安全绩效测评体系设计是安全绩效测评的前提。平衡记分卡理论为我国企业安全绩效测评的改进提供了平台。基于企业安全实践的数据调查，借助于验证性因子分析方法，经验性的研究实现了对安全绩效测评体系的检验，同时发现了我国企业安全绩效管理中存在的优势和不足，从而为我国企业安全生产能力的增强提供了理论借鉴。

DOI 34g8nvg3j9/1288807

作者张立军;徐红梅;张同建

机构地区不详

出处《顺德职业技术学院学报》 2013年4期

关键词安全绩效平衡记分卡安全事故分析

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

顺德职业技术学院学报

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