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管理人员心理资本对工作绩效影响的实证研究——以某保险公司为例

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摘要采用心理资本问卷和工作绩效量表，调研保险公司管理人员的心理资本对工作绩效的影响。数据表明：保险公司管理人员的心理资本与工作绩效呈显著正相关；心理资本维度中的希望和韧性对任务绩效有显著的正向预测作用，韧性和乐观对关系绩效有显著的正向预测作用。

DOI 34gekvp0j9/1330331

作者王荣山;李樱

机构地区不详

出处《兰州石化职业技术学院学报》 2014年1期

关键词管理人员心理资本工作绩效

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2014年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

兰州石化职业技术学院学报

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