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地方高职院校中的组织文化博弈
地方高职院校中的组织文化博弈
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摘要
地方高职院校组织文化博弈的主体是价值观博弈.体现在保守静态文化与开放动态文化在组织故事中的冲突。组织文化博弈的核心内容体现在:权力资本与知识资本、伪集体利益与集体利益、理想型思维模式与现实型思维模式的博弈。组织文化博弈类型有互补性均衡型、激荡性变幻型和对话性和解型。其中,对话性和解型是地方高职院校组织文化发展的前景。
DOI
54k6mpmyjk/1335181
作者
闫利雅
机构地区
不详
出处
《职教论坛》
2014年8期
关键词
地方高职院校
组织文化
对话性和解型
分类
[文化科学][职业技术教育学]
出版日期
2014年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
职教论坛
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