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对我国政府绩效评估指标体系规范性的探析—以法律的视角谈其规范性的缺失

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摘要政府绩效评估指标，既是政府绩效评估的具体内容，也是评估的参考依据和标准，它在整个政府绩效评估中起指向标的作用。通过考察政府绩效评估实践不难看出，我国政府绩效评估指标体系存在主观性与随意性泛滥、范性不足甚至缺失等问题，其主要原因就是政府绩效评估法律法规的缺位。基于此，我们应针对我国的国情和政府实践，以法律规范对我国的政府绩效评估指标体系进行进一步的完善，以做出公平、公正、合理的政府绩效评估，同时推动整个政府绩效评估法律制度的形成。

DOI 7dmno88o4n/1358954

作者李芳;李冬梅

机构地区不详

出处《长春市委党校学报》 2014年3期

关键词政府绩效评估政府绩效评估指标体系行政体制改革

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2014年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

长春市委党校学报

2014年3期

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