乐凯集团公司党建“双培养”机制及其实践效果

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摘要 为贯彻落实在国有企业中推行"党管干部"和"党管人才"的原则,创新人才培养和选拔机制,乐凯集团公司党委积极探索"双培养"机制,不仅增强了企业党组织的凝聚力和影响力,而且对提高企业员工的生产积极性、增强企业整体的创新动力起到积极作用。
机构地区 不详
出处 《统计与管理》 2014年6期
出版日期 2014年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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