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美国股票期权案例及启迪

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摘要股票期权如于本世纪70年代，是西方近二十年来兴起的一种用来激励经理人员的报酬制度，以期权计划为代表的长期激励机制发行量驻京物推选，股标期权创造性的以股票升值所产生的差价作为对企业经营人员人力资本的一种补偿，成功地将经营人员的个人目标与公司的长期利益结合起来。

DOI 0dp6qxp0j2/1367121

作者王克宇

机构地区不详

出处《上市公司》 2001年4期

关键词美国知名公司股票期权案例中国

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2001年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）