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资源的相对稀缺性、谈判力与企业治理结构

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摘要通过资源相对稀缺性假设的提出，批判了“专用性”与“专有性”是谈判力基础的观点，得出只有“资源的相对稀缺性”才是谈判力的基础。并由此分析了企业治理模式的多态性，并对企业治理模式进行重新划分，最后指出我国在经济体制改革中，应积极促进人力资本市场和物质资本市场的不断发展和完善，企业治理模式由人力资本所有者和非人力资本所有者双方博奕解决，而不应采取单一治理模式。

DOI rj8eexeyj0/1387682

作者周发兵;黄涛珍

机构地区不详

出处《辽宁财专学报》 2002年1期

关键词资源相对稀缺性谈判力企业治理结构中国人力资本市场

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2002年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

辽宁财专学报

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