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福建省山区县人才引进机制的SWOT分析——以建宁县为例

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摘要为对于贫困县区来说,人才是拉动县域经济、社会发展最主要和最重要的资源,而如何能＂引得进、留得住、用得好＂人才也是困扰着诸多贫困县区的重要问题。本文运用企业管理中常用的SWOT分析法对地处福建西北山区的贫困县——建宁县的人才引进工作进行优势、劣势、面临机遇和风险的全面分析,并结合当地实际提出相应对策。

DOI rdx07y9ldl/1445225

作者李兴

机构地区不详

出处《武汉商学院学报》 2014年3期

关键词人才引进机制 SOWT分析建宁县

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2014年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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人才引进机制 SOWT分析建宁县

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