心理契约视角下高校女性馆员职业倦怠及排解对策

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摘要 职业倦怠现象在高校图书馆里客观存在,女性馆员的职业倦怠尤其值得重视。为此从心理契约视角研究高校女性馆员职业倦怠,分析其产生原因,并提出相应排解对策。
机构地区 不详
出处 《文献信息论坛》 2014年3期
出版日期 2014年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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