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高职院校学生中期实习期间矛盾产生的原因与解决对策--以马鞍山师专食品学院为例

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摘要以马鞍山师范高等专科学校食品学院为例，分析了学生实习期间与企业之间产生矛盾的原因：没有摆正各自的位置，缺乏换位思考；没有矫正各自的心态，缺乏理性认知；没有端正各自的态度，缺乏宽容心胸；没有修正各自的要求，缺乏豁达理解的襟怀。为了提高学生中期实习的效果，减少矛盾的发生，教师必须梳理出问题的“症结”，理清思路；归纳出矛盾的“实质”，循循善诱；开敞出埋怨的“根由”，开诚布公；总结出事情的“因果”，引以为戒。

DOI 0dp6rkvwj2/1472921

作者夏灿

机构地区不详

出处《河南科技学院学报：社会科学版》 2014年12期

关键词高职院校学企矛盾中期实习食品专业

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2014年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）