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当人才管理遇到大数据

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摘要 Q：大数据对人才管理战略的制定有何助益？叶阿次：大数据本身是超越单个企业的，甚至是超越单个行业的，它是许多数据的集合体。如果能够把这些数据整合在一起，我们就能发现其关联性，预测将要发生的行为，从而制定合适的策略，采取正确的行动。

DOI 7dmnkkgv4n/1486006

作者

机构地区不详

出处《培训》 2015年3期

关键词人才管理数据整合集合体关联性

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2015年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）