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护士长对360度绩效考评体验的质性研究

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摘要目的了解护士长对360度绩效考评法的感受。方法采用质性研究中的现象学方法,对23名接受360度绩效考评的护士长进行半结构式访谈,采用内容分析法对访谈所得资料进行分析。结果护士长认为360度绩效考核指标客观可行,根据360度反馈评价法可找出工作薄弱环节,不同科室的考核指标应有不同的权重。结论运用360度绩效考评法对护士长进行绩效考评有利于护士长自身能力的提高和护理工作质量的持续改进,医院管理者应进一步完善考评体系并进行推广。

DOI pj0903rvjy/1487103

作者丁蓉;朱社宁;王璐;秦茸蓉

机构地区不详

出处《现代临床护理》 2014年12期

关键词护士长 360度绩效考评质性研究

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2014年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代临床护理

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