传统军队福利制度的矛盾与创新思路

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摘要 中国传统军队福利制度的矛盾有:分配不公与福利公平原则的矛盾,政府化与社会化的矛盾,供给刚性与需求弹性的矛盾,公共福利边际成本与个人福利边际成本的矛盾。军队福利制度创新的思路是实现福利的工资化、货币化和社会化。
机构地区 不详
出处 《西安政治学院学报》 1999年6期
出版日期 1999年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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