摘要
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年9月1日起施行，其中对“上下班途中发生事故可认定为工伤”作了更明晰的规定：一、要以上下班为目的；二、要看上下班时间是否合理；三、要看往返于工作地和居住地的路线是否合理。新规一出，立刻引起了社会热议：下班去父母家算是合理路线吗？为了避开堵车时段延迟下班算是合理时间吗？下班顺便逛超市算是“以上下班为目的”吗？随着越来越多特例的出现，工伤认定的标准也越发人性化。为此，本刊记者专门收集了《条例》出台后全国各地法院判决的一些案例，并采访了几起有代表性案件的当事人和经办法官，为您梳理在上下班途中，到底哪种情况可以认定为工伤。哪种情况不能认定为工伤。
出版日期
2015年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
