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《中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神 大力推进工会工作法治化建设的实施意见》系列解读⑤ 化解劳动争议 促进公正司法
《中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神 大力推进工会工作法治化建设的实施意见》系列解读⑤ 化解劳动争议 促进公正司法
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摘要
《实施意见》把"化解劳动争议,促进公正司法"作为充分发挥工会组织积极作用,促进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法的一项重要任务,并明确提出了加强工会劳动争议预防调处工作的重点内容和主要目标。一、要健全劳动关系矛盾纠纷预防化解机制,推动完善调解、仲裁、诉讼等劳动争议处理制度。(一)健全劳动关系矛盾纠纷预防化解机制。工会推动健全劳动关系矛盾纠纷预防化解机制,做好劳动争议预防工作,主要从以下几个方面着手:
DOI
3j73ke0g41/1545429
作者
机构地区
不详
出处
《中国工运》
2015年7期
关键词
劳动争议处理制度
中华全国总工会
公正司法
法治化建设
工会工作
精神
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2015年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国工运
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