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领导力研究的理论评述

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摘要不同的领导定义，导致了领导力构念、测量、考察和评论等方法的不同。领导力的来源和影响机制是每一个领导理论都必须要回答的核心问题。已有领导理论所涉及到的领导力来源主要包括领导者、下属、领导者一下属之间的互动关系以及环境四个方面，而在领导力的影响机制上，则主要有特质、行为、认知能力和情感等四种领导力传达的重要路径。近年来，领导力研究出现了一些新动向，如负性领导日益受到关注．追随者成为领导学研究的重心之一，多层级领导效应涓滴新范式逐渐形成，以及本土领导现象研究日益兴盛等。

DOI rj8emmokj0/1557582

作者李明;毛军权

机构地区不详

出处《上海行政学院学报》 2015年6期

关键词领导力领导理论来源与机制研究动向

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2015年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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上海行政学院学报

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