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浅谈新形势下如何规范使用劳务派遣用工

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摘要劳务派遣的用工方式作为一种新型的人力资源配置方式,已成为企业用工的有效补充方式。2014年1月24日人力资源社会保障部发布了《劳务派遣暂行规定》,2014年3月1日起施行。随着规定的颁布实施劳务派遣用工再次成为企业用工的焦点。

DOI ojn2oorljr/1557961

作者牟雅丽

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2015年20期

关键词劳动合同法劳务派遣用工比例三性岗位

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2015年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人才资源开发

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劳动合同法劳务派遣用工比例三性岗位

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