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大胆引入竞争机制群存群选党政干部

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摘要改革党政干部的任用制度不仅是各级党委的重要任务,也是我们各级组织部门的重要责任。引入竞争机制,群荐群选党政干部,对于保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,对于党政干部娴熟地驾驭市场经济的航船,对于充分发挥党政干部的聪明智慧和才干,提高科学决策水平,保持廉洁自律都具有十分重要的现实意义。笔者认为做好这项工作必须抓住以下三个环节:第一,宣传动员是前提。每一个新生事物的出现,群众有个认识的过程,理解的过程,同样也有一个接受的过程。因此,在引入竞争机制,群荐群选党政干部上要宣传群众,发动群众,向群众作广泛的解释,这是做好此项工作的重要前提。概括起来就是宣

DOI 9ojn8mrljr/162313

作者邓小柱

机构地区不详

出处《党政干部论坛》 1995年9期

关键词党政干部引入竞争群选候选人当选者组织部门

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 1995年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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党政干部论坛

1995年9期

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