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新生代员工周边绩效提升策略研究

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摘要随着新生代员工逐渐成为组织的中流砥柱，员工周边绩效管理在当今组织人力资源管理活动中也变得越来越重要。在组织给予其越来越多关注的同时，解决新生代员工周边绩效带来的绩效管理过程中的其他问题，以确保组织的良性运行和协调发展，这成为一个重要课题。本文结合周边绩效和新生代员工特点，对新生代员工周边绩效管理问题进行分析研究，并提出提升新生代员工周边绩效的策略建议。

DOI 0dp6ep0kj2/1651621

作者李魏瀚

机构地区不详

出处《现代商业》 2016年24期

关键词新生代员工绩效管理周边绩效

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）