首页 > 《继续教育研究》 > 2016年11期 > 高校教师人力资源管理模式论略

高校教师人力资源管理模式论略

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要文章阐述高校教师对于高等教育发展和高校办学水平提升的重要意义,分析当前影响高校发展的人力资源管理方面存在的问题,对高校师资建设以及人力资源管理模式的改进和完善提出建议。

DOI 54ywy90mj0/1675352

作者夏明

机构地区不详

出处《继续教育研究》 2016年11期

关键词高校教师人力资源管理

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2016年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1李明. 论我国高校教师人力资源管理模式的演进.教育学,2014-03.
2王思. 浅谈高校教师人力资源管理.教育学,2021-01.
3江文丽;胡正友. 高校人力资源管理模式的研究.产业经济,2004-04.
4袁翠珊. 高校人力资源管理模式的创新.教育学,2022-07.
5杨华清. 高校人力资源管理模式的创新.教育学,2023-03.
6王康舜. 高校人力资源管理模式的创新.,2023-04.
7候丽峰. 新时期高校人力资源管理模式创新.教育学,2020-10.
8董洁;徐洪林. 当前高校教师人力资源管理现状分析及对策建议.中外政治制度,2005-04.
9鹿建. 人力资源管理模式刍议.大气科学及气象学,2007-01.
10宋立渠. 公安高校教师人力资源管理的激励机制创新研究.中外政治制度,2014-11.

来源期刊

继续教育研究

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

高校教师人力资源管理

返回顶部