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关联企业间借调命令的效力研究

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摘要关联企业的财产在公司法上有独立的区隔,而相互间的人员的流动却被视为企业单方行使的人事权,劳动者自身也未厘清其所处的劳动关系,因而实践中关联企业使用借调权侵害劳动者权益的纠纷也时有发生。本文对关联企业在劳动法上的任职问题进行重新界定,进一步研究企业是否具有作出借调命令的权利,作出借调命令是否要经劳动者同意,借调命令的合理性如何判断,以规范关联企业之间的用工。

DOI 2d3w1v0gj9/1676667

作者保燕琴

机构地区不详

出处《吉林工商学院学报》 2016年5期

关键词关联企业借调用人单位劳动者劳动合同

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2016年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）