摘要
［案例简介）张某，31岁，高中文化，鄂西北某县财政所科员。在1996年年度考核中，参加了该所考核，财政所把考核情况报到镇政府考核办公室后，镇主要领导说张某作风漂浮，工作不用心，不胜任本职工作，这样的人不能参加考核，顺手把张某从备案表中划去，并抽走个人登记表，然后上报县考核办公室审核备案。这一情况没有书面通知张某，也设有口头通知。1997年工资正常晋档，张某发现自己没能普档。随后找到县人事部门询问，方知在现任职务任期内，年度考核连续两年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升一个职务工资档次。张某1996年度没参加考核，故不能晋档。争议由此产生，张某找到财政所和该镇询问为什么不给他考核，镇
出版日期
1998年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
